Pauschallohnverträge in Östereich: Mögliche Wirkungen von Pauschallohnvereinbarungen in Österreich und deren Effekte zur Förderung der Konkurrenz in der Europäische Union (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Im Zuge der letzten Erweiterungsrunde der EU wurde Österreich ins Zentrum eines großen Wirtschaftsraumes gerückt. Wettbewerb, Konkurrenz, technologischer Fortschritt, Globalisierung und stetig steigender Kostendruck verlangen vermehrt hochqualifizierte, vielseitig verwendbare Arbeitnehmer. Dadurch stellt sich für die Unternehmen die Herausforderung, Personalkosten soweit als möglich zu reduzieren, ohne dass Leistung oder Motivation der Arbeitnehmer darunter leidet. Mit Hilfe von Pauschallohnvereinbarungen wird versucht, die in Österreich weitverbreitete Überzahlung über den Kollektivvertrag damit zu rechtfertigen, dass damit sämtliche Mehrarbeit abgegolten wird. Eine in Österreich besonders häufige Variante einer Pauschallohnvereinbarung ist der All-in-Vertrag. Ziel dieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von solchen Pauschallohnvereinbarungen auf Arbeitszeit, Lohnkosten und Lohnkosten pro Stunde, Leistung und Leistung pro Stunde sowie Flexibilität zu erörtern und zu bewerten, Vorteile und Probleme, die bei der Implementierung auftreten können, aufzuzeigen und Empfehlungen für Unternehmen und deren Manager auszuarbeiten. 88 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book. Im Zuge der letzten Erweiterungsrunde der EU wurde Österreich ins Zentrum eines großen Wirtschaftsraumes gerückt. Wettbewerb, Konkurrenz, technologischer Fortschritt, Globalisierung und stetig steigender Kostendruck verlangen vermehrt hochqualifizierte, vielseitig verwendbare Arbeitnehmer. Dadurch stellt sich für die Unternehmen die Herausforderung, Personalkosten soweit als möglich zu reduzieren, ohne dass Leistung oder Motivation der Arbeitnehmer darunter leidet. Mit Hilfe von Pauschallohnvereinbarungen wird versucht, die in Österreich weitverbreitete Überzahlung über den Kollektivvertrag damit zu rechtfertigen, dass damit sämtliche Mehrarbeit abgegolten wird. Eine in Österreich besonders häufige Variante einer Pauschallohnvereinbarung ist der All-in-Vertrag. Ziel dieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von solchen Pauschallohnvereinbarungen auf Arbeitszeit, Lohnkosten und Lohnkosten pro Stunde, Leistung und Leistung pro Stunde sowie Flexibilität zu erörtern und zu bewerten, Vorteile und Probleme, die bei der Implementierung auftreten können, aufzuzeigen und Empfehlungen für Unternehmen und deren Manager auszuarbeiten. This book was created using print-on-demand technology.

Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Mögliche Wirkungen von Pauschallohnvereinbarungen in Österreich und deren Effekte zur Förderung der Konkurrenz in der Europäische Union | Im Zuge der letzten Erweiterungsrunde der EU wurdeÖsterreich ins Zentrum eines großen Wirtschaftsraumesgerückt. Wettbewerb, Konkurrenz, technologischerFortschritt, Globalisierung und stetig steigenderKostendruck verlangen vermehrt hochqualifizierte,vielseitig verwendbare Arbeitnehmer. Dadurch stelltsich für die Unternehmen die Herausforderung,Personalkosten soweit als möglich zu reduzieren, ohnedass Leistung oder Motivation der Arbeitnehmerdarunter leidet. Mit Hilfe vonPauschallohnvereinbarungen wird versucht, die inÖsterreich weitverbreitete Überzahlung über denKollektivvertrag damit zu rechtfertigen, dass damitsämtliche Mehrarbeit abgegolten wird. Eine inÖsterreich besonders häufige Variante einerPauschallohnvereinbarung ist der All-in-Vertrag. Zieldieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von solchenPauschallohnvereinbarungen auf Arbeitszeit,Lohnkosten und Lohnkosten pro Stunde, Leistung undLeistung pro Stunde sowie Flexibilität zu erörternund zu bewerten, Vorteile und Probleme, die bei derImplementierung auftreten können, aufzuzeigen undEmpfehlungen für Unternehmen und deren Managerauszuarbeiten. | Format: Paperback | 88 pp.

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Im Zuge der letzten Erweiterungsrunde der EU wurdeÖsterreich ins Zentrum eines großen Wirtschaftsraumesgerückt. Wettbewerb, Konkurrenz, technologischerFortschritt, Globalisierung und stetig steigenderKostendruck verlangen vermehrt hochqualifizierte,vielseitig verwendbare Arbeitnehmer. Dadurch stelltsich für die Unternehmen die Herausforderung,Personalkosten soweit als möglich zu reduzieren, ohnedass Leistung oder Motivation der Arbeitnehmerdarunter leidet. Mit Hilfe vonPauschallohnvereinbarungen wird versucht, die inÖsterreich weitverbreitete Überzahlung über denKollektivvertrag damit zu rechtfertigen, dass damitsämtliche Mehrarbeit abgegolten wird. Eine inÖsterreich besonders häufige Variante einerPauschallohnvereinbarung ist der All-in-Vertrag. Zieldieser Arbeit ist es, die Auswirkungen von solchenPauschallohnvereinbarungen auf Arbeitszeit,Lohnkosten und Lohnkosten pro Stunde, Leistung undLeistung pro Stunde sowie Flexibilität zu erörternund zu bewerten, Vorteile und Probleme, die bei derImplementierung auftreten können, aufzuzeigen undEmpfehlungen für Unternehmen und deren Managerauszuarbeiten.

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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag, VDM Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-07-12, Studio: VDM Verlag.