Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung: Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen (German Edition)
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Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen.2009. 96 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 96 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.9in. x 0.4in.Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengnge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlsse mssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengnge von den Alten Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung Und was knnen Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken Die Autorin Veronika Dorn beschftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschlge fr die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengnge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlsse mssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengnge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was knnen Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschlge fr die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. 96 pp. Deutsch.

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