Family friendly business: Qualitativer und ökonomischer Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen in Betrieben
5 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2017 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 59,62 | € 59,00 | € 59,00 | € 59,00 |
Nachfrage |
1
Family friendly business
DE PB NW
ISBN: 9783639227970 bzw. 3639227972, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet.2010. 148 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet.2010. 148 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
2
Family friendly business (2010)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639227970 bzw. 3639227972, in Deutsch, Vdm Verlag Jan 2010, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 148 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 148 pp. Deutsch.
3
Family friendly business (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639227970 bzw. 3639227972, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 148 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 148 pp. Deutsch.
4
Family friendly business (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783639227970 bzw. 3639227972, in Deutsch, VDM, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 2 - 3 Tagen.
Qualitativer und ökonomischer Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen in Betrieben Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 25.10.2013, Taschenbuch.
Qualitativer und ökonomischer Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen in Betrieben Technische Innovationen, die Globalisierung, die demografische Entwicklung und der steigende Fachkräftemangel führen zu einem gesellschaftlichen Wandel. Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken der Unternehmen in Richtung mehr Familienfreundlichkeit, da der unternehmerische Erfolg mehr denn je von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängt. Das vorliegende Buch zeigt auf, mit welchen familienfreundlichen Maßnahmen ein Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf unterstützen kann und welchen Nutzen diese für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bringen. Die Palette reicht von flexiblen Arbeitszeitmodellen über finanzielle Unterstützungen bis hin zu Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Am Beispiel der Firma WURM & Partner GmbH wird die qualitative und ökonomische Bewertung eines Telearbeitsplatzes vorgenommen. Ebenso wurde die betriebseigene Krabbelstube der Greiner Holding AG beleuchtet. In beiden Fällen zeigen sich im Ergebnis nicht nur qualitative Vorteile, sondern vor allem auch ökonomische. Kurz gesagt: Familienfreundlichkeit in Betrieben zahlt sich aus! Die Arbeit wurde mit dem Anerkennungspreis der Dr. Maria Schaumayer Stiftung ausgezeichnet. 25.10.2013, Taschenbuch.
5
Family friendly business (2010)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639227970 bzw. 3639227972, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Lade…