E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche - 8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen ,War for Talents' versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.2010. 128 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 128 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.4in.Der hohe Bedarf an Fach- und Fhrungskrften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzhlige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich fr Unternehmen und Absolventen gleichermaen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Mglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zustzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebhrenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen fr die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitren Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit: 5 Tage.
Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, zzgl. Versandkosten, Free Shipping on eligible orders over $25, in-stock.
Der hohe Bedarf an Fach- und F hrungskr ften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents' versuchen unz hlige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich f r Unternehmen und Absolventen gleicherma en schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der M glichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zus tzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Geb hrenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen f r die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universit ren Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche ab 59 € als Taschenbuch: Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Von Händler/Antiquariat, Books2Anywhere [190245], Fairford, GLOS, United Kingdom.
New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. This item is printed on demand.

Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
New Book. This item is printed on demand. Shipped from US This item is printed on demand.