Konflikte im Spannungsfeld Arbeit-Familie-Lernen: Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Entwicklung eines Fragebogens (German Edition)
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 47,91 | € 49,00 | € 63,66 |
| Nachfrage |
1
Konflikte im Spannungsfeld Arbeit-Familie-Lernen
DE PB NWISBN: 9783639311426 bzw. 3639311426, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung des Work-Family-Learning-Conflict- Modells. Dieses ist die Erweiterung des existierenden Work-Family-Conflict-Modells nach Greenhaus und Beutell (1985) um die Dimension Lernen. Die Entwicklung des Fragebogens orientierte sich an folgenden Hypothesen: Alle aus dem neuen Modell resultierenden Konflikte existieren und sind unabhängig. Sie lassen sich in eine zeitabhängige und beanspruchungsabhängige Komponente unterteilen. Der Work-Family-Conflict wird größer sein als die anderen Konflikte um das neue Konstrukt Lernen. Die Items des zu entwickelnden Fragebogens rekrutierten sich aus den WFC- Skalen von Netemeyer et al.(1996) und Kelloway et al. (1999). Die Ergebnisse der Untersuchung haben gezeigt, dass das postulierte Work-Family-Learning-Conflict-Modell existiert, die resultierenden Konflikte sind verschieden und lassen sich in zeit- und belastungsabhängige Komponenten unterteilen. Der fertig entwickelte Fragebogen zur Erfassung der Konflikte im Work- Family-Learning-Conflict-Modell hat 49 Items und weist Reliabilitäten von .75 bis .91 mit einem Durchschnitt von .82 auf.2011. 76 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung des Work-Family-Learning-Conflict- Modells. Dieses ist die Erweiterung des existierenden Work-Family-Conflict-Modells nach Greenhaus und Beutell (1985) um die Dimension Lernen. Die Entwicklung des Fragebogens orientierte sich an folgenden Hypothesen: Alle aus dem neuen Modell resultierenden Konflikte existieren und sind unabhängig. Sie lassen sich in eine zeitabhängige und beanspruchungsabhängige Komponente unterteilen. Der Work-Family-Conflict wird größer sein als die anderen Konflikte um das neue Konstrukt Lernen. Die Items des zu entwickelnden Fragebogens rekrutierten sich aus den WFC- Skalen von Netemeyer et al.(1996) und Kelloway et al. (1999). Die Ergebnisse der Untersuchung haben gezeigt, dass das postulierte Work-Family-Learning-Conflict-Modell existiert, die resultierenden Konflikte sind verschieden und lassen sich in zeit- und belastungsabhängige Komponenten unterteilen. Der fertig entwickelte Fragebogen zur Erfassung der Konflikte im Work- Family-Learning-Conflict-Modell hat 49 Items und weist Reliabilitäten von .75 bis .91 mit einem Durchschnitt von .82 auf.2011. 76 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
2
Konflikte im Spannungsfeld Arbeit-Familie-Lernen: Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Entwicklung eines Fragebogens (2011)
DE PB NWISBN: 9783639311426 bzw. 3639311426, in Deutsch, 76 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-21, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5099623.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-21, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5099623.
3
Konflikte im Spannungsfeld Arbeit-Familie-Lernen: Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Entwicklung eines Fragebogens (2011)
DE PB USISBN: 9783639311426 bzw. 3639311426, in Deutsch, 76 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, EliteDigital DE.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-21, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5899060.
Von Händler/Antiquariat, EliteDigital DE.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-21, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5899060.
4
Symbolbild
Konflikte im Spannungsfeld Arbeit-Familie-Lernen: Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Entwicklung eines Fragebogens (2011)
DE PB NW RPISBN: 9783639311426 bzw. 3639311426, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Lade…