Demografie-fit in die Zukunft!: Altersstrukturanalyse und Handlungsstrategien fr das Personalmanagement in der Behindertenhilfe (German Edition)
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Demografie-fit in die Zukunft?! (2011)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, Vdm Verlag Jun 2011, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prägen. Zukünftig stehen dort weniger jüngere Arbeitnehmer zur Verfügung und immer mehr ältere Mitarbeiter müssen beschäftigt werden. Zudem muss man von einem möglichen Fachkräftemangel ausgehen. Über die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den älter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgeführten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mögliche Ableitungen für das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben. 348 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prägen. Zukünftig stehen dort weniger jüngere Arbeitnehmer zur Verfügung und immer mehr ältere Mitarbeiter müssen beschäftigt werden. Zudem muss man von einem möglichen Fachkräftemangel ausgehen. Über die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den älter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgeführten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mögliche Ableitungen für das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben. 348 pp. Deutsch.
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Demografie-fit in die Zukunft?!
DE NW AB
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Deutschland, zwischen 5 - 7 Werktagen.
Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prägen. Zukünftig stehen dort weniger jüngere Arbeitnehmer zur Verfügung und immer mehr ältere Mitarbeiter müssen beschäftigt werden. Zudem muss man von einem möglichen Fachkräftemangel ausgehen. Über die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den älter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgeführten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mögliche Ableitungen für das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben.
Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prägen. Zukünftig stehen dort weniger jüngere Arbeitnehmer zur Verfügung und immer mehr ältere Mitarbeiter müssen beschäftigt werden. Zudem muss man von einem möglichen Fachkräftemangel ausgehen. Über die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den älter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgeführten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mögliche Ableitungen für das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben.
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Symbolbild
Demografie-Fit in Die Zukunft?
DE PB NW
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, VDM Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 348 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.8in.Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prgen. Zuknftig stehen dort weniger jngere Arbeitnehmer zur Verfgung und immer mehr ltere Mitarbeiter mssen beschftigt werden. Zudem muss man von einem mglichen Fachkrftemangel ausgehen. ber die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den lter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgefhrten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mgliche Ableitungen fr das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 348 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.8in.Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren die Entwicklung der Altersstrukturen in den Einrichtungen der Behindertenhilfe sehr stark prgen. Zuknftig stehen dort weniger jngere Arbeitnehmer zur Verfgung und immer mehr ltere Mitarbeiter mssen beschftigt werden. Zudem muss man von einem mglichen Fachkrftemangel ausgehen. ber die Auswirkungen haben viele Einrichtungen weder das Wissen noch sind sie darauf vorbereitet. Einleitend wird auf die Grundlagen des Personalmanagements, den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eingegangen. In einem weiteren Schritt wird auf den lter werdenden Mitarbeiter die Ressource sozialer Arbeit Bezug genommen. Auf der Grundlage einer durchgefhrten Altersstrukturanalyse in zwei Einrichtungen der Behindertenhilfe werden mgliche Ableitungen fr das Personalmanagement vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass neben den Rahmenbedingungen, die der demografische Wandel vorgibt, einrichtungsbezogene Einflussfaktoren, wie die Altersstruktur der Belegschaft, eine Auswirkung auf das individuell auszurichtende Personalmanagement haben. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Demografie-fit in die Zukunft?!: Altersstrukturanalyse und Handlungsstrategien für das Personalmanagement in der Behindertenhilfe (2011)
DE PB NW
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, 348 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-06-22, Freigegeben: 2011-06-22, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5612626.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-06-22, Freigegeben: 2011-06-22, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5612626.
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Demografie-Fit In Die Zukunft?
DE US
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, VDM Verlag, VDM Verlag, VDM Verlag, gebraucht.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, zzgl. Versandkosten, Free Shipping on eligible orders over $25.
Sascha Turtschany, Paperback, German-language edition, Pub by VDM Verlag.
Sascha Turtschany, Paperback, German-language edition, Pub by VDM Verlag.
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Demografie-fit in die Zukunft?! (2011)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639353099 bzw. 3639353099, in Deutsch, VDM Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
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