Mitarbeiteranerkennung als Leistungsfaktor in der Langzeitpflege Motivationssteigerung durch Lob und Anerkennung German Edition
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Mitarbeitermotivation ist ein Thema, mit dem sich in der Gegenwart die Unternehmen auseinandersetzen. Motivierte Mitarbeiter/innen sind in der Lage effektiver und effizienter zu arbeiten. In der geriatrischen Langzeitpflege ist es von besonders großer Bedeutung auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu setzen. Mitarbeiterführung in der Pflege stellt sehr große Anforderungen an die Führungskräfte und bedeutet für sie eine der größten Herausforderungen. Die geriatrische Langzeitpflege hat leider nur eine sehr geringe Anerkennung in der Gesellschaft. Dieser Mangel an Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen führt dazu, dass die Beschäftigten in diesem Beruf oft eine zu geringe Selbst-Wahrnehmung ihrer professionellen Arbeit haben. Die Pflegenden in der Altenbetreuung brauchen, da sie von außen keine Anerkennung bekommen, Wertschätzung und Bestätigung ihrer Arbeit von innen. Es wird in diesem Buch die besondere Rolle der Führung dargestellt, Führungsmethoden anzuwenden, die zu erhöhter Mitarbeitermotivation führen, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Bereitschaft zu Steigerung der Arbeitsleistung bewirken. 116 pp. Deutsch.

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Motivationssteigerung durch Lob und Anerkennung, Mitarbeitermotivation ist ein Thema, mit dem sich in der Gegenwart die Unternehmen auseinandersetzen. Motivierte Mitarbeiter/innen sind in der Lage effektiver und effizienter zu arbeiten. In der geriatrischen Langzeitpflege ist es von besonders großer Bedeutung auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu setzen. Mitarbeiterführung in der Pflege stellt sehr große Anforderungen an die Führungskräfte und bedeutet für sie eine der größten Herausforderungen. Die geriatrische Langzeitpflege hat leider nur eine sehr geringe Anerkennung in der Gesellschaft. Dieser Mangel an Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen führt dazu, dass die Beschäftigten in diesem Beruf oft eine zu geringe Selbst-Wahrnehmung ihrer professionellen Arbeit haben. Die Pflegenden in der Altenbetreuung brauchen, da sie von außen keine Anerkennung bekommen, Wertschätzung und Bestätigung ihrer Arbeit von innen. Es wird in diesem Buch die besondere Rolle der Führung dargestellt, Führungsmethoden anzuwenden, die zu erhöhter Mitarbeitermotivation führen, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Bereitschaft zu Steigerung der Arbeitsleistung bewirken.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 116 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.4in.Mitarbeitermotivation ist ein Thema, mit dem sich in der Gegenwart die Unternehmen auseinandersetzen. Motivierte Mitarbeiterinnen sind in der Lage effektiver und effizienter zu arbeiten. In der geriatrischen Langzeitpflege ist es von besonders groer Bedeutung auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu setzen. Mitarbeiterfhrung in der Pflege stellt sehr groe Anforderungen an die Fhrungskrfte und bedeutet fr sie eine der grten Herausforderungen. Die geriatrische Langzeitpflege hat leider nur eine sehr geringe Anerkennung in der Gesellschaft. Dieser Mangel an Wertschtzung und Anerkennung der Leistungen fhrt dazu, dass die Beschftigten in diesem Beruf oft eine zu geringe Selbst-Wahrnehmung ihrer professionellen Arbeit haben. Die Pflegenden in der Altenbetreuung brauchen, da sie von auen keine Anerkennung bekommen, Wertschtzung und Besttigung ihrer Arbeit von innen. Es wird in diesem Buch die besondere Rolle der Fhrung dargestellt, Fhrungsmethoden anzuwenden, die zu erhhter Mitarbeitermotivation fhren, die Arbeitszufriedenheit erhhen und die Bereitschaft zu Steigerung der Arbeitsleistung bewirken. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Mitarbeitermotivation ist ein Thema, mit dem sich in der Gegenwart die Unternehmen auseinandersetzen. Motivierte Mitarbeiter/innen sind in der Lage effektiver und effizienter zu arbeiten. In der geriatrischen Langzeitpflege ist es von besonders gro er Bedeutung auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu setzen. Mitarbeiterf hrung in der Pflege stellt sehr gro e Anforderungen an die F hrungskr fte und bedeutet f r sie eine der gr ten Herausforderungen. Die geriatrische Langzeitpflege hat leider nur eine sehr geringe Anerkennung in der Gesellschaft. Dieser Mangel an Wertsch tzung und Anerkennung der Leistungen f hrt dazu, dass die Besch ftigten in diesem Beruf oft eine zu geringe Selbst-Wahrnehmung ihrer professionellen Arbeit haben. Die Pflegenden in der Altenbetreuung brauchen, da sie von au en keine Anerkennung bekommen, Wertsch tzung und Best tigung ihrer Arbeit von innen. Es wird in diesem Buch die besondere Rolle der F hrung dargestellt, F hrungsmethoden anzuwenden, die zu erh hter Mitarbeitermotivation f hren, die Arbeitszufriedenheit erh hen und die Bereitschaft zu Steigerung der Arbeitsleistung bewirken.

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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-05-20, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3323714.