Strategien des Konflikmanagements in virtuellen Teams: Eine empirische Analyse der Erfolgsfaktoren (German Edition)
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Strategien Des Konflikmanagements in Virtuellen Teams
DE PB NW
ISBN: 9783639363654 bzw. 3639363655, in Deutsch, VDM Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 84 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso gro wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die groe Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenzberschreitend, kulturubergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche rumliche und zeitliche Sphren sowie natrlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegenber. All diese Probleme fhrten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbuen innerhalb des Unternehmens fhrte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 84 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso gro wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die groe Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenzberschreitend, kulturubergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche rumliche und zeitliche Sphren sowie natrlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegenber. All diese Probleme fhrten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbuen innerhalb des Unternehmens fhrte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Strategien des Konflikmanagements in virtuellen Teams (2011)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639363654 bzw. 3639363655, in Deutsch, Vdm Verlag Jun 2011, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso groß wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die große Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenzüberschreitend, kulturu bergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche räumliche und zeitliche Sphären sowie natürlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegenüber. All diese Probleme führten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbußen innerhalb des Unternehmens führte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte. 84 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso groß wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die große Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenzüberschreitend, kulturu bergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche räumliche und zeitliche Sphären sowie natürlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegenüber. All diese Probleme führten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbußen innerhalb des Unternehmens führte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte. 84 pp. Deutsch.
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Strategien Des Konflikmanagements in Virtuellen Teams (Paperback) (2011)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639363654 bzw. 3639363655, in Deutsch, VDM Verlag, Germany, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso gro wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die gro e Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenz berschreitend, kulturu bergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche r umliche und zeitliche Sph ren sowie nat rlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegen ber. All diese Probleme f hrten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbu en innerhalb des Unternehmens f hrte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Virtuelle Unternehmen scheinen ein unausweichbarer Trend der heutigen Zeit zu sein. Genauso gro wie der Nutzen, den man durch die Bildung von virtuellen Unternehmen und somit von virtuellen Projektteams generiert, sind jedoch auch die Probleme im Management von virtuellen Projektteams, bedingt durch die gro e Unerfahrenheit in diesem noch sehr jungen, modernen Gebiet. - Es besteht ein hohes Konfliktpotential in globalen virtuellen Teams die grenz berschreitend, kulturu bergreifend und in verschiedenen Zeitzonen handeln. Diese Konflikte entstehen meist dadurch, dass es oft an einer gemeinsamen Basis zwischen den virtuellen Teammitgliedern fehlt, bedingt durch unterschiedliche r umliche und zeitliche Sph ren sowie nat rlich durch kulturelle Voreingenommenheit den anderen Mitgliedern gegen ber. All diese Probleme f hrten in den letzten Jahren dazu, dass eine Mehrheit der virtuellen Projektteams nicht mit ihrer Arbeit zufrieden waren, was zu gewaltigen Performanceeinbu en innerhalb des Unternehmens f hrte, teilweise ging es auch soweit, dass dadurch das ganze Projekt scheiterte.
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Strategien des Konflikmanagements in virtuellen Teams: Eine empirische Analyse der Erfolgsfaktoren (2011)
DE PB US
ISBN: 9783639363654 bzw. 3639363655, in Deutsch, 84 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Germany_Bookseller.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-06-12, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3015898.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-06-12, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3015898.
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Strategien Des Konflikmanagements in Virtuellen Teams (2014)
DE PB NW
ISBN: 9783639363654 bzw. 3639363655, in Deutsch, VDM VERLAG 01/10/2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
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