Karriereentwicklung von Mitarbeitenden: Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen unter frauenspezifischen Aspekten (German Edition)
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Symbolbild
Karriereentwicklung von Mitarbeitenden (2014)
DE PB NW RPISBN: 9783639385632 bzw. 3639385632, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2014, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Carolin Suer erarbeitet ein fundiertes Programm zur Karriereentwicklung von Mitarbeitenden unter frauenspezifischen Aspekten. Dabei gelingt es ihr sehr gut, die frauenspezifische Interessenlage herauszuarbeiten und zu berücksichtigen, ohne dabei ein rein frauenfokussiertes Konzept zu entwickeln. Vielmehr richten sich ihre Empfehlungen an Unternehmen, die Diversity als Chance erkennen und Geschlechtergerechtigkeit zur Grundlage ihrer Personalstrategie machen möchten. Sehr hilfreich sind dabei ihre Erfahrungen aus dem Praktikum bei ALTANA, in dessen Rahmen sie auch Gelegenheit zur empirischen Arbeit hatte. Frau Suer stellt aber nicht einfach nur eine Fallstudie des Unternehmens dar sondern nimmt eine Mittelstandsperspektive ein, um aus dieser Sicht runde Empfehlungen auch für kleinere und mittlere Unternehmen abzuleiten. Das Ergebnis dürfte daher für viele Mittelstandsunternehmen von großem Interesse sein. Prof. Dr. Katrin Hansen 84 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Carolin Suer erarbeitet ein fundiertes Programm zur Karriereentwicklung von Mitarbeitenden unter frauenspezifischen Aspekten. Dabei gelingt es ihr sehr gut, die frauenspezifische Interessenlage herauszuarbeiten und zu berücksichtigen, ohne dabei ein rein frauenfokussiertes Konzept zu entwickeln. Vielmehr richten sich ihre Empfehlungen an Unternehmen, die Diversity als Chance erkennen und Geschlechtergerechtigkeit zur Grundlage ihrer Personalstrategie machen möchten. Sehr hilfreich sind dabei ihre Erfahrungen aus dem Praktikum bei ALTANA, in dessen Rahmen sie auch Gelegenheit zur empirischen Arbeit hatte. Frau Suer stellt aber nicht einfach nur eine Fallstudie des Unternehmens dar sondern nimmt eine Mittelstandsperspektive ein, um aus dieser Sicht runde Empfehlungen auch für kleinere und mittlere Unternehmen abzuleiten. Das Ergebnis dürfte daher für viele Mittelstandsunternehmen von großem Interesse sein. Prof. Dr. Katrin Hansen 84 pp. Deutsch.
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Karriereentwicklung Von Mitarbeitenden (Paperback) (2014)
DE PB NW RPISBN: 9783639385632 bzw. 3639385632, in Deutsch, AV Akademikerverlag, United States, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Carolin Suer erarbeitet ein fundiertes Programm zur Karriereentwicklung von Mitarbeitenden unter frauenspezifischen Aspekten. Dabei gelingt es ihr sehr gut, die frauenspezifische Interessenlage herauszuarbeiten und zu berucksichtigen, ohne dabei ein rein frauenfokussiertes Konzept zu entwickeln. Vielmehr richten sich ihre Empfehlungen an Unternehmen, die Diversity als Chance erkennen und Geschlechtergerechtigkeit zur Grundlage ihrer Personalstrategie machen mochten. Sehr hilfreich sind dabei ihre Erfahrungen aus dem Praktikum bei ALTANA, in dessen Rahmen sie auch Gelegenheit zur empirischen Arbeit hatte. Frau Suer stellt aber nicht einfach nur eine Fallstudie des Unternehmens dar sondern nimmt eine Mittelstandsperspektive ein, um aus dieser Sicht runde Empfehlungen auch fur kleinere und mittlere Unternehmen abzuleiten. Das Ergebnis durfte daher fur viele Mittelstandsunternehmen von grossem Interesse sein. Prof. Dr. Katrin Hansen.
Language: German,English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Carolin Suer erarbeitet ein fundiertes Programm zur Karriereentwicklung von Mitarbeitenden unter frauenspezifischen Aspekten. Dabei gelingt es ihr sehr gut, die frauenspezifische Interessenlage herauszuarbeiten und zu berucksichtigen, ohne dabei ein rein frauenfokussiertes Konzept zu entwickeln. Vielmehr richten sich ihre Empfehlungen an Unternehmen, die Diversity als Chance erkennen und Geschlechtergerechtigkeit zur Grundlage ihrer Personalstrategie machen mochten. Sehr hilfreich sind dabei ihre Erfahrungen aus dem Praktikum bei ALTANA, in dessen Rahmen sie auch Gelegenheit zur empirischen Arbeit hatte. Frau Suer stellt aber nicht einfach nur eine Fallstudie des Unternehmens dar sondern nimmt eine Mittelstandsperspektive ein, um aus dieser Sicht runde Empfehlungen auch fur kleinere und mittlere Unternehmen abzuleiten. Das Ergebnis durfte daher fur viele Mittelstandsunternehmen von grossem Interesse sein. Prof. Dr. Katrin Hansen.
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Karriereentwicklung Von Mitarbeitenden (2014)
DE PB NWISBN: 9783639385632 bzw. 3639385632, in Deutsch, BLUES KIDS OF AMER 01/10/2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
New Book. This item is printed on demand. Shipped from US This item is printed on demand.
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Symbolbild
Karriereentwicklung Von Mitarbeitenden (2014)
DE PB NWISBN: 9783639385632 bzw. 3639385632, in Deutsch, BLUES KIDS OF AMER 01/10/2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Books2Anywhere [190245], Fairford, GLO, United Kingdom.
New Book. Shipped from UK. This item is printed on demand.
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Karriereentwicklung von Mitarbeitenden: Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen unter frauenspezifischen Aspekten (2011)
DE PB NWISBN: 9783639385632 bzw. 3639385632, in Deutsch, 84 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, BOOKS etc.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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