Management interkultureller Unternehmens-zusammenschlüsse: Phasenkonzept zur Unterstützung kultureller Differenzen (German Edition)
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Management interkultureller Unternehmens-zusammenschlüsse (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639390131 bzw. 363939013X, in Deutsch, Av Akademikerverlag Mrz 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die Globalisierung ist der determinierende Prozess des 21. Jahrhunderts. Nie zuvor ist der Welthandel so stark gewachsen, wie in den vergangenen 50 Jahren. Internationale Unternehmensverflechtungen prägen die Weltwirt schaft von heute ein Ende der Fusionitis scheint kaum in Sicht. Unterneh men stecken dabei voller Hoffnung in die neu entstehenden, multikulturellen Unternehmensgebilde und setzen vollends auf Kosteneinsparungs- und De gressionseffekte. Doch ein Faktor wird zunehmend übersehen, und das, obwohl die Realität es uns zunehmend vor Augen hält: nahezu 80 % aller internationalen Unternehmenszusammenschlüsse scheitern in 70 % der Fälle sind interkulturelle Probleme ausschlaggebend. Wie groß ist die Bedeutung kultureller Differenzen tatsächlich, die im Rahmen grenzüber schreitender Unternehmenszusammenschlüsse auftreten Wie kann den kulturellen Friktionsfeldern positiv entgegengewirkt und somit Problemen im Vorfeld aus dem Weg gegangen werden 100 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die Globalisierung ist der determinierende Prozess des 21. Jahrhunderts. Nie zuvor ist der Welthandel so stark gewachsen, wie in den vergangenen 50 Jahren. Internationale Unternehmensverflechtungen prägen die Weltwirt schaft von heute ein Ende der Fusionitis scheint kaum in Sicht. Unterneh men stecken dabei voller Hoffnung in die neu entstehenden, multikulturellen Unternehmensgebilde und setzen vollends auf Kosteneinsparungs- und De gressionseffekte. Doch ein Faktor wird zunehmend übersehen, und das, obwohl die Realität es uns zunehmend vor Augen hält: nahezu 80 % aller internationalen Unternehmenszusammenschlüsse scheitern in 70 % der Fälle sind interkulturelle Probleme ausschlaggebend. Wie groß ist die Bedeutung kultureller Differenzen tatsächlich, die im Rahmen grenzüber schreitender Unternehmenszusammenschlüsse auftreten Wie kann den kulturellen Friktionsfeldern positiv entgegengewirkt und somit Problemen im Vorfeld aus dem Weg gegangen werden 100 pp. Deutsch.
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Management interkultureller Unternehmens-zusammenschlüsse Phasenkonzept zur Unterstützung kultureller Differenzen German Edition
DE PB NWISBN: 9783639390131 bzw. 363939013X, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Globalisierung ist der determinierende Prozess des 21. Jahrhunderts. Nie zuvor ist der Welthandel so stark gewachsen, wie in den vergangenen 50 Jahren. Internationale Unternehmensverflechtungen prgen die Weltwirtschaft von heute ein Ende der Fusionitis scheint kaum in Sicht. Unternehmen stecken dabei voller Hoffnung in die neu entstehenden, multikulturellen Unternehmensgebilde und setzen vollends auf Kosteneinsparungs- und Degressionseffekte. Doch ein Faktor wird zunehmend bersehen, und das, obwohl die Realitt es uns zunehmend vor Augen hlt: nahezu 80 aller internationalen Unternehmenszusammenschlsse scheitern in 70 der Flle sind interkulturelle Probleme ausschlaggebend. Wie gro ist die Bedeutung kultureller Differenzen tatschlich, die im Rahmen grenzberschreitender Unternehmenszusammenschlsse auftreten Wie kann den kulturellen Friktionsfeldern positiv entgegengewirkt und somit Problemen im Vorfeld aus dem Weg gegangen werden This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Globalisierung ist der determinierende Prozess des 21. Jahrhunderts. Nie zuvor ist der Welthandel so stark gewachsen, wie in den vergangenen 50 Jahren. Internationale Unternehmensverflechtungen prgen die Weltwirtschaft von heute ein Ende der Fusionitis scheint kaum in Sicht. Unternehmen stecken dabei voller Hoffnung in die neu entstehenden, multikulturellen Unternehmensgebilde und setzen vollends auf Kosteneinsparungs- und Degressionseffekte. Doch ein Faktor wird zunehmend bersehen, und das, obwohl die Realitt es uns zunehmend vor Augen hlt: nahezu 80 aller internationalen Unternehmenszusammenschlsse scheitern in 70 der Flle sind interkulturelle Probleme ausschlaggebend. Wie gro ist die Bedeutung kultureller Differenzen tatschlich, die im Rahmen grenzberschreitender Unternehmenszusammenschlsse auftreten Wie kann den kulturellen Friktionsfeldern positiv entgegengewirkt und somit Problemen im Vorfeld aus dem Weg gegangen werden This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Management interkultureller Unternehmens-zusammenschlüsse: Phasenkonzept zur Unterstützung kultureller Differenzen (2012)
DE PB NWISBN: 9783639390131 bzw. 363939013X, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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DE PB NWISBN: 9783639390131 bzw. 363939013X, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Management interkultureller Unternehmens-zusammenschlüsse: Phasenkonzept zur Unterstützung kultureller Differenzen (2012)
DE PB USISBN: 9783639390131 bzw. 363939013X, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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