Personalauswahl gemäß DIN 33430: Nutzenpotenziale für Unternehmen (German Edition)
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Unternehmen werden jährlich viele Millionen Personalauswahlentscheidungen getroffen. Sie gehören zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten unternehmerischen Entscheidungen. Der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren soll gewährleisten, die Eignung einer Person für eine zu besetzende Stelle zu bestimmen. Voraussetzung hierfür ist die Verfügbarkeit wissenschaftlich fundierter Verfahren sowie die Kompetenz zu deren Verwendung. Kann mit Hilfe der 2002 veröffentlichten DIN-Norm 33430 zur Normierung des Personalauswahlprozesses eine Verbesserung der Personalauswahl in Unternehmen realisiert werden? Dieser Frage geht die Autorin Katrin Skibba in der vorliegenden Arbeit nach, indem sie Anknüpfungspunkte im Grundmodell der Eignungsdiagnostik aufzeigt und ökonomische Wirkungen der DIN 33430 anhand klassischer Modelle und Theorien untersucht. Sie zeigt auf, welche Kritikpunkte und Anwendungsprobleme mit der DIN-Norm in der betrieblichen Praxis verbunden sind und wie sich diese speziell für kleine und mittlere sowie für Großunternehmen auswirken. Dieses Buch richtet sich an Träger personeller Entscheidungen, an Manager und an Personaldienstleister, welche den Nutzen einer Zertifizierung nach DIN 33430 aus den verschiedensten Blickwinkeln betrachten möchten.100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - In Unternehmen werden jährlich viele Millionen Personal auswahlent schei dun gen getroffen. Sie gehören zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvoll sten unternehmerischen Entscheidungen. Der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren soll gewährleisten, die Eignung einer Person für eine zu besetzende Stelle zu bestimmen. Voraussetzung hierfür ist die Verfügbarkeit wissen schaftlich fundierter Verfahren sowie die Kompetenz zu deren Verwendung. Kann mit Hilfe der 2002 veröffentlichten DIN-Norm 33430 zur Normierung des Personalauswahlprozesses eine Verbesserung der Personalauswahl in Unternehmen realisiert werden Dieser Frage geht die Autorin Katrin Skibba in der vorliegenden Arbeit nach, indem sie Anknüpfungspunkte im Grundmo dell der Eignungsdiagnostik aufzeigt und ökonomische Wirkungen der DIN 33430 anhand klassischer Modelle und Theorien untersucht. Sie zeigt auf, welche Kritikpunkte und Anwendungsprobleme mit der DIN-Norm in der betrieblichen Praxis verbunden sind und wie sich diese speziell für kleine und mittlere sowie für Großunternehmen auswirken. Dieses Buch richtet sich an Träger personeller Entscheidungen, an Manager und an Personaldienstleister, welche den Nutzen einer Zertifizierung nach DIN 33430 aus den verschiedens ten Blickwinkeln betrachten möchten. 100 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In Unternehmen werden jhrlich viele Millionen Personalauswahlentscheidungen getroffen. Sie gehren zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten unternehmerischen Entscheidungen. Der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren soll gewhrleisten, die Eignung einer Person fr eine zu besetzende Stelle zu bestimmen. Voraussetzung hierfr ist die Verfgbarkeit wissenschaftlich fundierter Verfahren sowie die Kompetenz zu deren Verwendung. Kann mit Hilfe der 2002 verffentlichten DIN-Norm 33430 zur Normierung des Personalauswahlprozesses eine Verbesserung der Personalauswahl in Unternehmen realisiert werden Dieser Frage geht die Autorin Katrin Skibba in der vorliegenden Arbeit nach, indem sie Anknpfungspunkte im Grundmodell der Eignungsdiagnostik aufzeigt und konomische Wirkungen der DIN 33430 anhand klassischer Modelle und Theorien untersucht. Sie zeigt auf, welche Kritikpunkte und Anwendungsprobleme mit der DIN-Norm in der betrieblichen Praxis verbunden sind und wie sich diese speziell fr kleine und mittlere sowie fr Grounternehmen auswirken. Dieses Buch richtet sich an Trger personeller Entscheidungen, an Manager und an Personaldienstleister, welche den Nutzen einer Zertifizierung nach DIN 33430 aus den verschiedensten Blickwinkeln betrachten mchten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. In Unternehmen werden jhrlich viele Millionen Personalauswahlentscheidungen getroffen. Sie gehren zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten unternehmerischen Entscheidungen. Der Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren soll gewhrleisten, die Eignung einer Person fr eine zu besetzende Stelle zu bestimmen. Voraussetzung hierfr ist die Verfgbarkeit wissenschaftlich fundierter Verfahren sowie die Kompetenz zu deren Verwendung. Kann mit Hilfe der 2002 verffentlichten DIN-Norm 33430 zur Normierung des Personalauswahlprozesses eine Verbesserung der Personalauswahl in Unternehmen realisiert werden Dieser Frage geht die Autorin Katrin Skibba in der vorliegenden Arbeit nach, indem sie Anknpfungspunkte im Grundmodell der Eignungsdiagnostik aufzeigt und konomische Wirkungen der DIN 33430 anhand klassischer Modelle und Theorien untersucht. Sie zeigt auf, welche Kritikpunkte und Anwendungsprobleme mit der DIN-Norm in der betrieblichen Praxis verbunden sind und wie sich diese speziell fr kleine und mittlere sowie fr Grounternehmen auswirken. Dieses Buch richtet sich an Trger personeller Entscheidungen, an Manager und an Personaldienstleister, welche den Nutzen einer Zertifizierung nach DIN 33430 aus den verschiedensten Blickwinkeln betrachten mchten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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