Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand (German Edition)
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Herausforderung Demografie - Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand
DE PB NW
ISBN: 9783639424478 bzw. 3639424476, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Herausforderung Demografie: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bevölkerung bzw. die Beschäftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich absinken. Während sich Großun ternehmen bereits seit längerer Zeit mit dem demografischen Wandel aus ein an dersetzten, hat das Thema bei mittelständischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Ver än de run gen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Veränderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mit tel ständische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungs em pfeh lun gen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Ins be son de re mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Per so nal be schaf fung und Mitarbeiterbindung können sich mittelständische Un ter neh men den de mo grafischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und Füh rungs kräf te man gel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zu kunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Prei ßing und Frau Dr. Uta Kirschten. Taschenbuch.
Herausforderung Demografie: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bevölkerung bzw. die Beschäftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich absinken. Während sich Großun ternehmen bereits seit längerer Zeit mit dem demografischen Wandel aus ein an dersetzten, hat das Thema bei mittelständischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Ver än de run gen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Veränderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mit tel ständische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungs em pfeh lun gen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Ins be son de re mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Per so nal be schaf fung und Mitarbeiterbindung können sich mittelständische Un ter neh men den de mo grafischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und Füh rungs kräf te man gel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zu kunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Prei ßing und Frau Dr. Uta Kirschten. Taschenbuch.
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Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand (German Edition) (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783639424478 bzw. 3639424476, in Deutsch, 104 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bevölkerung bzw. die Beschäftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich absinken. Während sich Großunternehmen bereits seit längerer Zeit mit dem demografischen Wandel auseinandersetzten, hat das Thema bei mittelständischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Veränderungen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Veränderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mittelständische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungsempfehlungen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Insbesondere mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung können sich mittelständische Unternehmen den demografischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zukunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Preißing und Frau Dr. Uta Kirschten. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-06-08, Studio: AV Akademikerverlag.
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demografischen Umbruchs, bei dem weit reichende Folgen zu erwarten sind. Die Bevölkerung bzw. die Beschäftigten altern signifikant und das Erwerbspersonenpotential wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich absinken. Während sich Großunternehmen bereits seit längerer Zeit mit dem demografischen Wandel auseinandersetzten, hat das Thema bei mittelständischen Unternehmen derzeit noch einen geringen Stellenwert. Aufgrund rasanter wirtschaftlicher Veränderungen besteht die Gefahr, dass der Mittelstand im Zuge der demografischen Veränderungen sich als Verlierer dieser Entwicklung darstellt. Wolfgang Berg beschreibt konkrete Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf mittelständische Unternehmen in Deutschland und zeigt Handlungsempfehlungen im Rahmen eines professionellen Personalmanagements auf. Insbesondere mit dem Einsatz von zielgenauen Instrumenten der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung können sich mittelständische Unternehmen den demografischen Herausforderungen stellen, dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen und auf diese Weise die langfristige Zukunft des Unternehmens sichern. Als Gutachterinnen dieser Arbeit fungierten Frau Prof. Dr. Dagmar Preißing und Frau Dr. Uta Kirschten. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-06-08, Studio: AV Akademikerverlag.
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Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand (2012)
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ISBN: 9783639424478 bzw. 3639424476, in Deutsch, 104 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand (2012)
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ISBN: 9783639424478 bzw. 3639424476, in Deutsch, 104 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement im Mittelstand (2012)
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Symbolbild
Herausforderung Demografie: Handlungsempfehlungen Für Ein Zukunftsorientiertes P
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