Fhrungsstil: Personelle Kompetenz: Mitarbeiter frdern mit personeller Fhrungskompetenz! (German Edition)
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
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Führungsstil: Personelle Kompetenz
DE PB NWISBN: 9783639468748 bzw. 3639468740, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Organisationen müssen sich aktiv am Umdenken beteiligen, dass Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Menschen und keine Maschinenteile sind. Die Führung muss sich von der Machtposition distanzieren und als Führungspersonal die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit Schwächen und Stärken ansehen, hinnehmen und aktiv daran arbeiten, die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zur eigen Motivation zu verleiten und somit Leistungssteigerung zu bewirken. Die Leistungssteigerung kommt dem Unternehmen durch Gewinne zu gute. Der Zweck ist, dass die Menschen die Sicherheit für die Zukunft erhalten, die wirtschaftliche Situation sich mit stabilen Unternehmen beruhigen kann, damit würden keine Existenzängste in der Bevölkerung vorhanden sein.2013. 168 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Die Organisationen müssen sich aktiv am Umdenken beteiligen, dass Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Menschen und keine Maschinenteile sind. Die Führung muss sich von der Machtposition distanzieren und als Führungspersonal die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit Schwächen und Stärken ansehen, hinnehmen und aktiv daran arbeiten, die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zur eigen Motivation zu verleiten und somit Leistungssteigerung zu bewirken. Die Leistungssteigerung kommt dem Unternehmen durch Gewinne zu gute. Der Zweck ist, dass die Menschen die Sicherheit für die Zukunft erhalten, die wirtschaftliche Situation sich mit stabilen Unternehmen beruhigen kann, damit würden keine Existenzängste in der Bevölkerung vorhanden sein.2013. 168 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Fhrungsstil: Personelle Kompetenz: Mitarbeiter frdern mit personeller Fhrungskompetenz! (German Edition)
DE PB NWISBN: 9783639468748 bzw. 3639468740, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Paperback. Die Organisationen mssen sich aktiv am Umdenken beteiligen, dass MitarbeiterMitarbeiterinnen Menschen und keine Maschinenteile sind. Die Fhrung muss sich von der Machtposition distanzieren und als Fhrungspersonal die MitarbeiterMitarbeiterinnen mit Schwchen und Strken ansehen, hinnehmen und aktiv daran arbeiten, die MitarbeiterMitarbeiterinnen zur eigen Motivation zu verleiten und somit Leistungssteigerung zu bewirken. Die Leistungssteigerung kommt dem Unternehmen durch Gewinne zu gute. Der Zweck ist, dass die Menschen die Sicherheit fr die Zukunft erhalten, die wirtschaftliche Situation sich mit stabilen Unternehmen beruhigen kann, damit wrden keine Existenzngste in der Bevlkerung vorhanden sein. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Führungsstil: Personelle Kompetenz: Mitarbeiter fördern mit personeller Führungskompetenz! (2013)
DE PB NWISBN: 9783639468748 bzw. 3639468740, in Deutsch, 168 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Führungsstil: Personelle Kompetenz: Mitarbeiter fördern mit personeller Führungskompetenz! (2013)
DE PB NWISBN: 9783639468748 bzw. 3639468740, in Deutsch, 168 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Führungsstil: Personelle Kompetenz: Mitarbeiter fördern mit personeller Führungskompetenz! (2013)
DE PB USISBN: 9783639468748 bzw. 3639468740, in Deutsch, 168 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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