Personalpolitische Maßnahmen angesichts des demografischen Wandels: Gesundheitsmanagement zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern (German Edition)
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Aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland wird sich das Renteneintrittsalter der Beschäftigten in naher Zukunft nach oben hin verschieben. Diese Entwicklung wird dazu führen, dass Arbeitnehmer noch mehr Zeit im Unternehmen verbringen und länger beschäftigungsfähig bleiben müssen. Hierfür sollten Unternehmen Maßnahmen in der Personalarbeit entwickeln und umsetzen, die dies ermöglichen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik, dass viele Unternehmen diesen Trend noch nicht erkannt haben und mit den Möglichkeiten und Maßnahmen die den Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Arbeitskräfte länger beschäftigungsfähig zu halten. Im ersten Abschnitt werden dem Leser die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland aufgezeigt und auf den Unternehmensalltag projiziert. Daraufhin erfolgt eine Betrachtung der möglichen Maßnahmen, speziell der Faktor Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Unternehmen einleiten können um den Auswirkungen des demografischen Wandels gegenüberzutreten. Abschließend wird anhand zweier Firmenbeispiele dargestellt, wie die Einführung betrieblicher Maßnahmen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis erfolgen könnte.2013. 80 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland wird sich das Renteneintrittsalter der Beschäftigten in naher Zukunft nach oben hin verschieben. Diese Entwicklung wird dazu führen, dass Arbeitnehmer noch mehr Zeit im Unternehmen verbringen und länger beschäftigungsfähig bleiben müssen. Hierfür sollten Unternehmen Maßnahmen in der Personalarbeit entwickeln und umsetzen, die dies ermöglichen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik, dass viele Unternehmen diesen Trend noch nicht erkannt haben und mit den Möglichkeiten und Maßnahmen die den Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Arbeitskräfte länger beschäftigungsfähig zu halten. Im ersten Abschnitt werden dem Leser die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland aufgezeigt und auf den Unternehmensalltag projiziert. Daraufhin erfolgt eine Betrachtung der möglichen Maßnahmen, speziell der Faktor Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Unternehmen einleiten können um den Auswirkungen des demografischen Wandels gegenüberzutreten. Abschließend wird anhand zweier Firmenbeispiele dargestellt, wie die Einführung betrieblicher Maßnahmen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis erfolgen könnte. 80 pp. Deutsch.

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AV Akademikerverlag. Paperback. New. Paperback. 80 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland wird sich das Renteneintrittsalter der Beschftigten in naher Zukunft nach oben hin verschieben. Diese Entwicklung wird dazu fhren, dass Arbeitnehmer noch mehr Zeit im Unternehmen verbringen und lnger beschftigungsfhig bleiben mssen. Hierfr sollten Unternehmen Manahmen in der Personalarbeit entwickeln und umsetzen, die dies ermglichen. Diese Arbeit beschftigt sich mit der Problematik, dass viele Unternehmen diesen Trend noch nicht erkannt haben und mit den Mglichkeiten und Manahmen die den Unternehmen zur Verfgung stehen, um ihre Arbeitskrfte lnger beschftigungsfhig zu halten. Im ersten Abschnitt werden dem Leser die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland aufgezeigt und auf den Unternehmensalltag projiziert. Daraufhin erfolgt eine Betrachtung der mglichen Manahmen, speziell der Faktor Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Unternehmen einleiten knnen um den Auswirkungen des demografischen Wandels gegenberzutreten. Abschlieend wird anhand zweier Firmenbeispiele dargestellt, wie die Einfhrung betrieblicher Manahmen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis erfolgen knnte. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Von Händler/Antiquariat, Wordery USA.
Aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland wird sich das Renteneintrittsalter der Beschäftigten in naher Zukunft nach oben hin verschieben. Diese Entwicklung wird dazu führen, dass Arbeitnehmer noch mehr Zeit im Unternehmen verbringen und länger beschäftigungsfähig bleiben müssen. Hierfür sollten Unternehmen Maßnahmen in der Personalarbeit entwickeln und umsetzen, die dies ermöglichen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Problematik, dass viele Unternehmen diesen Trend noch nicht erkannt haben und mit den Möglichkeiten und Maßnahmen die den Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Arbeitskräfte länger beschäftigungsfähig zu halten. Im ersten Abschnitt werden dem Leser die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland aufgezeigt und auf den Unternehmensalltag projiziert. Daraufhin erfolgt eine Betrachtung der möglichen Maßnahmen, speziell der Faktor Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Unternehmen einleiten können um den Auswirkungen des demografischen Wandels gegenüberzutreten. Abschließend wird anhand zweier Firmenbeispiele dargestellt, wie die Einführung betrieblicher Maßnahmen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis erfolgen könnte. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-08-10, Freigegeben: 2013-08-10, Studio: AV Akademikerverlag.

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