Vertrauen in Organisationen: Welche Rolle spielt Vertrauen für Führungskräfte in kleinen Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern?
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Welche Rolle spielt Vertrauen für Führungskräfte in kleinen Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern? Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage über die Rolle des Vertrauens für Führungskräfte kleiner Unternehmen bezüglich der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern. Hierbei wird ein Fokus auf die Sichtweise der Führungskräfte gelegt und die Beobachtung auf kleine Profit-Organisationen eingeschränkt, um innerhalb des möglichen Rahmens ein aussagekräftiges Ergebnis erhalten zu können. Die ersten Erkenntnisse, welche aus der Auseinandersetzung mit bestehender Literatur gewonnen werden, werden den Ergebnissen aus den Befragungen der Führungskräfte gegenübergestellt und so die Frage nach der Rolle des Themas Vertrauen in Organisationen beantwortet. Dabei geht es vor allem um Probleme, die bei einer Zusammenarbeit zwischen Führungskräfte und ihren Mitarbeitern auftreten können, welche sich aus der Analyse verschiedenster Theorien bezüglich solcher Kooperationsbeziehungen ergeben. Anknüpfungspunkt sind hier Lösungsvorschläge jener möglichen Probleme und der Zusammenhang zu Vertrauen als Problemlöser.

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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 96 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage ber die Rolle des Vertrauens fr Fhrungskrfte kleiner Unternehmen bezglich der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern. Hierbei wird ein Fokus auf die Sichtweise der Fhrungskrfte gelegt und die Beobachtung auf kleine Profit-Organisationen eingeschrnkt, um innerhalb des mglichen Rahmens ein aussagekrftiges Ergebnis erhalten zu knnen. Die ersten Erkenntnisse, welche aus der Auseinandersetzung mit bestehender Literatur gewonnen werden, werden den Ergebnissen aus den Befragungen der Fhrungskrfte gegenbergestellt und so die Frage nach der Rolle des Themas Vertrauen in Organisationen beantwortet. Dabei geht es vor allem um Probleme, die bei einer Zusammenarbeit zwischen Fhrungskrfte und ihren Mitarbeitern auftreten knnen, welche sich aus der Analyse verschiedenster Theorien bezglich solcher Kooperationsbeziehungen ergeben. Anknpfungspunkt sind hier Lsungsvorschlge jener mglichen Probleme und der Zusammenhang zu Vertrauen als Problemlser. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage uber die Rolle des Vertrauens fur Fuhrungskrafte kleiner Unternehmen bezuglich der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern. Hierbei wird ein Fokus auf die Sichtweise der Fuhrungskrafte gelegt und die Beobachtung auf kleine Profit-Organisationen eingeschrankt, um innerhalb des moglichen Rahmens ein aussagekraftiges Ergebnis erhalten zu konnen. Die ersten Erkenntnisse, welche aus der Auseinandersetzung mit bestehender Literatur gewonnen werden, werden den Ergebnissen aus den Befragungen der Fuhrungskrafte gegenubergestellt und so die Frage nach der Rolle des Themas Vertrauen in Organisationen beantwortet. Dabei geht es vor allem um Probleme, die bei einer Zusammenarbeit zwischen Fuhrungskrafte und ihren Mitarbeitern auftreten konnen, welche sich aus der Analyse verschiedenster Theorien bezuglich solcher Kooperationsbeziehungen ergeben. Anknupfungspunkt sind hier Losungsvorschlage jener moglichen Probleme und der Zusammenhang zu Vertrauen als Problemloser.

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Von Händler/Antiquariat, aha Buch.
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