Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
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Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren: In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich möglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter während des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschäftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewählte Abschnitte einer Plausibilitätskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung über die Möglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe. Taschenbuch.

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In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich möglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter während des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschäftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewählte Abschnitte einer Plausibilitätskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung über die Möglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe.

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In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich möglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter während des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschäftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewählte Abschnitte einer Plausibilitätskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung über die Möglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe.

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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich moglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter wahrend des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschaftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewahlte Abschnitte einer Plausibilitatskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung uber die Moglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe.

Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren ab 35.9 € als Taschenbuch: bei der Erhebung personenbezogener Daten aus sozialen Netzwerken. Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Recht,.

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Erscheinungsdatum: 30.03.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren, Titelzusatz: bei der Erhebung personenbezogener Daten aus sozialen Netzwerken, Autor: Kohlmann, Markus, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Recht // Rechtsratgeber, Seiten: 64, Informationen: Paperback, Gewicht: 119 gr, Verkäufer: averdo.

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