Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren
8 Angebote vergleichen
Preise | Apr. 17 | Feb. 19 | Aug. 19 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 64,90 | € 64,90 | € 61,92 |
Nachfrage |
1
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance
DE NW AB
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Schweiz, Lieferzeit: 11 Tage, zzgl. Versandkosten.
In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken.
In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken.
2
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance - Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren
DE PB NW
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, fährt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. Taschenbuch.
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, fährt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. Taschenbuch.
3
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance - Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren
DE PB NW
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. Taschenbuch.
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. Taschenbuch.
4
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance - Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren (2017)
DE PB NW
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, 180 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Syndikat Buchdienst, [4235284].
In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. 2017, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 220mm, B: 150mm, 180, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, Syndikat Buchdienst, [4235284].
In diversen Studien konnte ein anhaltend hohes Niveau bei gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten im beruflichen Alltag festgestellt werden. Das Konzept der Work-Life ist in diesem Zusammenhang ein essentieller Bestandteil bei der Betrachtung der Thematik. Besonders Führungskräfte sind oftmals mit langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsintensität konfrontiert, verbunden mit Anerkennung, hohen Managergehältern und Aussichten auf beruflichen Erfolg. Die Grundannahme von einer tendenziell höheren Arbeitsintensität bei Führungskräften und damit höheren Arbeitszeiten, führt zu der Vermutung, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance schwierig zu erreichen ist. Aufgrund von knapper Zeit und Energie ist es umso wichtiger eine individuelle Form der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden. Die vorliegende Arbeit hinterfragt deshalb, wie Führungskräfte mit dem Thema Work-Life Balance umgehen, wie die Wahrnehmungen zwischen Frauen und Männern unterscheiden und wie bestimmte Einflussfaktoren auf die gelebte Work-Life Balance wirken. 2017, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 220mm, B: 150mm, 180, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
5
Symbolbild
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren (2017)
DE PB NW
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, 180 Seiten, VDM Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, averdo24.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag, VDM Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2017-03-07, Studio: VDM Verlag.
Von Händler/Antiquariat, averdo24.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag, VDM Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2017-03-07, Studio: VDM Verlag.
6
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts
DE PB NW
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
7
Symbolbild
Unterschiedliche Wahrnehmungen des Stellenwerts der Work-Life Balance: Geschlechtervergleich bei Führungskräften in Österreich unter Berücksichtigung der individuellen Einflussfaktoren (2017)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639640618 bzw. 3639640616, in Deutsch, VDM Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Lade…