Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen: Probleme und Handlungsmöglichkeiten im organisationalen Umgang mit einer alternden Belegschaft (German Edition)
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2017 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 23,99 | € 25,65 | € 27,79 |
| Nachfrage |
1
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Unternehmen (2014)
DE PB NWISBN: 9783639642308 bzw. 3639642309, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 5-10 werkdagen.
bol.com.
Der demografische Wandel halt Einzug in die Unternehmen. Synonym zur Gesellschaft steigt das Durchschnittsalter der Beschaftigten und das Arbeitskrafteangebot sinkt. Dies stellt Beschaftigte und Unternehmer vor neue Herausforderungen hinsichtlich des Erhalts der Arbeits- und Beschaftigungsfahigkeit. Jugendzentriertheit und negative Altersbilder in Verbindung mit strukturellen Anderungen der Belegschaften sowie weiteren gesellschaftlichen Phanomenen wie die Entwicklung zur Wissensgesellschaft, fu... Der demografische Wandel halt Einzug in die Unternehmen. Synonym zur Gesellschaft steigt das Durchschnittsalter der Beschaftigten und das Arbeitskrafteangebot sinkt. Dies stellt Beschaftigte und Unternehmer vor neue Herausforderungen hinsichtlich des Erhalts der Arbeits- und Beschaftigungsfahigkeit. Jugendzentriertheit und negative Altersbilder in Verbindung mit strukturellen Anderungen der Belegschaften sowie weiteren gesellschaftlichen Phanomenen wie die Entwicklung zur Wissensgesellschaft, fuhren auf vielen organisationalen Ebenen zu Problematiken und decken alte und neue Konfliktlinien auf. Sind altere Beschaftigte weniger leistungsfahig? Konnen Sie sich physisch und psychisch in einer rasant wandelnden hochtechnologisierten Berufswelt behaupten? Sind sie genauso innovationsfahig wie Jungere? Wie lernfahig sind Altere? Sind Qualifizierungsmassnahmen fur sie noch sinnvoll? Auf solche und ahnliche Fragen will die vorliegende Arbeit Antworten geben und mit Pauschalitaten, negativen Altersbildern und Stereotypen brechen, um die Unternehmen aber auch die Beschaftigten selbst fur Alter(n)seffekte zu sensibilisieren, die nicht nur biologischen und leistungsmindernden Automatismen folgen."Taal: Duits;Afmetingen: 4x229x152 mm;Gewicht: 100,00 gram;Verschijningsdatum: juli 2014;ISBN10: 3639642309;ISBN13: 9783639642308; Duitstalig | Paperback | 2014.
bol.com.
Der demografische Wandel halt Einzug in die Unternehmen. Synonym zur Gesellschaft steigt das Durchschnittsalter der Beschaftigten und das Arbeitskrafteangebot sinkt. Dies stellt Beschaftigte und Unternehmer vor neue Herausforderungen hinsichtlich des Erhalts der Arbeits- und Beschaftigungsfahigkeit. Jugendzentriertheit und negative Altersbilder in Verbindung mit strukturellen Anderungen der Belegschaften sowie weiteren gesellschaftlichen Phanomenen wie die Entwicklung zur Wissensgesellschaft, fu... Der demografische Wandel halt Einzug in die Unternehmen. Synonym zur Gesellschaft steigt das Durchschnittsalter der Beschaftigten und das Arbeitskrafteangebot sinkt. Dies stellt Beschaftigte und Unternehmer vor neue Herausforderungen hinsichtlich des Erhalts der Arbeits- und Beschaftigungsfahigkeit. Jugendzentriertheit und negative Altersbilder in Verbindung mit strukturellen Anderungen der Belegschaften sowie weiteren gesellschaftlichen Phanomenen wie die Entwicklung zur Wissensgesellschaft, fuhren auf vielen organisationalen Ebenen zu Problematiken und decken alte und neue Konfliktlinien auf. Sind altere Beschaftigte weniger leistungsfahig? Konnen Sie sich physisch und psychisch in einer rasant wandelnden hochtechnologisierten Berufswelt behaupten? Sind sie genauso innovationsfahig wie Jungere? Wie lernfahig sind Altere? Sind Qualifizierungsmassnahmen fur sie noch sinnvoll? Auf solche und ahnliche Fragen will die vorliegende Arbeit Antworten geben und mit Pauschalitaten, negativen Altersbildern und Stereotypen brechen, um die Unternehmen aber auch die Beschaftigten selbst fur Alter(n)seffekte zu sensibilisieren, die nicht nur biologischen und leistungsmindernden Automatismen folgen."Taal: Duits;Afmetingen: 4x229x152 mm;Gewicht: 100,00 gram;Verschijningsdatum: juli 2014;ISBN10: 3639642309;ISBN13: 9783639642308; Duitstalig | Paperback | 2014.
2
Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen: Probleme und Handlungsmöglichkeiten im organisationalen Umgang mit einer alternden Belegschaft (2014)
DE PB NWISBN: 9783639642308 bzw. 3639642309, in Deutsch, 60 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Neuf à partir de: CDN$ 27.57 (7 Offre)
Voir la plus 7 Offres à Amazon.ca
Lieferung aus: Kanada, Usually ships in 24 hours.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.ca.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Amazon.ca.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
3
Symbolbild
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Unternehmen 9783639642308, Christina
DE NWISBN: 9783639642308 bzw. 3639642309, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Type de livraison: Free, Livraison: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Offre de location: NR70WF Norwich,United Kingdom, Livraison gratuite.
Von Händler/Antiquariat, oodals_uk - Oodals UK.
Prix fixe.
Von Händler/Antiquariat, oodals_uk - Oodals UK.
Prix fixe.
4
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Unternehmen by Turowski Christina
DE NWISBN: 9783639642308 bzw. 3639642309, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Type de livraison: Free, Livraison: Dans le monde entier, Offre de location: SS39HN Southend-on-Sea,United Kingdom, Livraison gratuite.
Von Händler/Antiquariat, beanbone - Beanbone Online.
Prix fixe.
Von Händler/Antiquariat, beanbone - Beanbone Online.
Prix fixe.
Lade…