Besonderheiten von Führung und Management in Nonprofit-Organisationen: Eine empirische Betrachtung aus der Perspektive von Führungskräften (German Edition)
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Besonderheiten von Führung und Management in Nonprofit-Organisationen: Eine empirische Betrachtung aus der Perspektive von Führungskräften (German Edition) (2014)
DE PB NWISBN: 9783639643282 bzw. 3639643283, in Deutsch, 120 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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In der vorliegenden empirischen Untersuchung wird der Frage nachgegangen, welche organisationalen Unterschiede Führungskräfte zwischen Unternehmen und Nonprofit Organisationen wahrnehmen und welche Folgen sie darin für Führung und Management in NPOs sehen. Die soziologische Systemtheorie bietet hierfür einen analytischen Rahmen, um die Grundlogik und Funktionsweisen von profitorientierten wie auch nicht-profitorientierten Organisationen zu beschreiben und zu kontrastieren. In Verbindung mit den Ergebnissen der empirischen Analyse werden aus dieser Perspektive organisationale Eigenheiten, aber auch Widersprüche und Konfliktlinien zwischen beiden Organisationstypen deutlich und Rückschlüsse auf daraus resultierende Konsequenzen für deren Führung und Management möglich. Zentrale Unterschiede haben sich dabei insbesondere in den Themenkomplexen Mission & Motivation, Entscheidung & Partizipation, Management & Wirtschaftlichkeit sowie Umwelt & Außenorientierung gezeigt. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-07-01, Freigegeben: 2014-07-01, Studio: AV Akademikerverlag.
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In der vorliegenden empirischen Untersuchung wird der Frage nachgegangen, welche organisationalen Unterschiede Führungskräfte zwischen Unternehmen und Nonprofit Organisationen wahrnehmen und welche Folgen sie darin für Führung und Management in NPOs sehen. Die soziologische Systemtheorie bietet hierfür einen analytischen Rahmen, um die Grundlogik und Funktionsweisen von profitorientierten wie auch nicht-profitorientierten Organisationen zu beschreiben und zu kontrastieren. In Verbindung mit den Ergebnissen der empirischen Analyse werden aus dieser Perspektive organisationale Eigenheiten, aber auch Widersprüche und Konfliktlinien zwischen beiden Organisationstypen deutlich und Rückschlüsse auf daraus resultierende Konsequenzen für deren Führung und Management möglich. Zentrale Unterschiede haben sich dabei insbesondere in den Themenkomplexen Mission & Motivation, Entscheidung & Partizipation, Management & Wirtschaftlichkeit sowie Umwelt & Außenorientierung gezeigt. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-07-01, Freigegeben: 2014-07-01, Studio: AV Akademikerverlag.
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Symbolbild
Besonderheiten Von Fuhrung Und Management in Nonprofit-Organisationen (Paperback) (2014)
DE PB NW RPISBN: 9783639643282 bzw. 3639643283, in Deutsch, AV Akademikerverlag, United States, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.In der vorliegenden empirischen Untersuchung wird der Frage nachgegangen, welche organisationalen Unterschiede Fuhrungskrafte zwischen Unternehmen und Nonprofit Organisationen wahrnehmen und welche Folgen sie darin fur Fuhrung und Management in NPOs sehen. Die soziologische Systemtheorie bietet hierfur einen analytischen Rahmen, um die Grundlogik und Funktionsweisen von profitorientierten wie auch nicht-profitorientierten Organisationen zu beschreiben und zu kontrastieren. In Verbindung mit den Ergebnissen der empirischen Analyse werden aus dieser Perspektive organisationale Eigenheiten, aber auch Widerspruche und Konfliktlinien zwischen beiden Organisationstypen deutlich und Ruckschlusse auf daraus resultierende Konsequenzen fur deren Fuhrung und Management moglich. Zentrale Unterschiede haben sich dabei insbesondere in den Themenkomplexen Mission Motivation, Entscheidung Partizipation, Management Wirtschaftlichkeit sowie Umwelt Aussenorientierung gezeigt.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.In der vorliegenden empirischen Untersuchung wird der Frage nachgegangen, welche organisationalen Unterschiede Fuhrungskrafte zwischen Unternehmen und Nonprofit Organisationen wahrnehmen und welche Folgen sie darin fur Fuhrung und Management in NPOs sehen. Die soziologische Systemtheorie bietet hierfur einen analytischen Rahmen, um die Grundlogik und Funktionsweisen von profitorientierten wie auch nicht-profitorientierten Organisationen zu beschreiben und zu kontrastieren. In Verbindung mit den Ergebnissen der empirischen Analyse werden aus dieser Perspektive organisationale Eigenheiten, aber auch Widerspruche und Konfliktlinien zwischen beiden Organisationstypen deutlich und Ruckschlusse auf daraus resultierende Konsequenzen fur deren Fuhrung und Management moglich. Zentrale Unterschiede haben sich dabei insbesondere in den Themenkomplexen Mission Motivation, Entscheidung Partizipation, Management Wirtschaftlichkeit sowie Umwelt Aussenorientierung gezeigt.
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Besonderheiten von Führung und Management in Nonprofit-Organisationen: Eine empirische Betrachtung aus der Perspektive von Führungskräften (2014)
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