". eine sehr ehrenvolle Aufgabe" - Freiwilligenkoordination: Management der Beziehungen zwischen Organisation, MitarbeiterInnen und Ehrenamtlichen (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Management der Beziehungen zwischen Organisation, MitarbeiterInnen und Ehrenamtlichen. Freiwilligenkoordination stellt sich in sozialwirtschaftlichen Organisationen als eine wichtige Schnittstelle zur Anwerbung und Rekrutierung von Freiwilligen dar. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der FreiwilligenkoordinatorInnen in Wien, ihr Aufgabenbereich wurde mithilfe qualitativer Interviews erforscht. Dabei wurden FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen anhand von Leitfadeninterviews befragt und die Dimension ihrer Aufgabenbereiche und Kompetenzen erhoben und identifiziert. Die Ergebnisse der Datenauswertung bestätigen die Befunde der Fachliteratur und zeigen einen vielgestaltigen Aufgabenbereich der FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen, dessen professionelle Bewältigung viel Zeit in Anspruch nimmt. Als dazu nötige Kompetenzen werden zentral Sozial- und Persönlichkeitskompetenz beschrieben, fachliche Kompetenz und Methodenkompetenz scheinen in den Ergebnissen weniger auf, erweiterte Kompetenzen kamen nur selten zur Sprache. 136 pp. Deutsch.

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Neuware - Management der Beziehungen zwischen Organisation, MitarbeiterInnen und Ehrenamtlichen. Freiwilligenkoordination stellt sich in sozialwirtschaftlichen Organisationen als eine wichtige Schnittstelle zur Anwerbung und Rekrutierung von Freiwilligen dar. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der FreiwilligenkoordinatorInnen in Wien, ihr Aufgabenbereich wurde mithilfe qualitativer Interviews erforscht. Dabei wurden FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen anhand von Leitfadeninterviews befragt und die Dimension ihrer Aufgabenbereiche und Kompetenzen erhoben und identifiziert. Die Ergebnisse der Datenauswertung bestätigen die Befunde der Fachliteratur und zeigen einen vielgestaltigen Aufgabenbereich der FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen, dessen professionelle Bewältigung viel Zeit in Anspruch nimmt. Als dazu nötige Kompetenzen werden zentral Sozial- und Persönlichkeitskompetenz beschrieben, fachliche Kompetenz und Methodenkompetenz scheinen in den Ergebnissen weniger auf, erweiterte Kompetenzen kamen nur selten zur Sprache. 136 pp. Deutsch.

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Management der Beziehungen zwischen Organisation, MitarbeiterInnen und Ehrenamtlichen. Freiwilligenkoordination stellt sich in sozialwirtschaftlichen Organisationen als eine wichtige Schnittstelle zur Anwerbung und Rekrutierung von Freiwilligen dar. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der FreiwilligenkoordinatorInnen in Wien, ihr Aufgabenbereich wurde mithilfe qualitativer Interviews erforscht. Dabei wurden FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen anhand von Leitfadeninterviews befragt und die Dimension ihrer Aufgabenbereiche und Kompetenzen erhoben und identifiziert. Die Ergebnisse der Datenauswertung bestätigen die Befunde der Fachliteratur und zeigen einen vielgestaltigen Aufgabenbereich der FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen, dessen professionelle Bewältigung viel Zeit in Anspruch nimmt. Als dazu nötige Kompetenzen werden zentral Sozial- und Persönlichkeitskompetenz beschrieben, fachliche Kompetenz und Methodenkompetenz scheinen in den Ergebnissen weniger auf, erweiterte Kompetenzen kamen nur selten zur Sprache.

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Management der Beziehungen zwischen Organisation, MitarbeiterInnen und Ehrenamtlichen. Freiwilligenkoordination stellt sich in sozialwirtschaftlichen Organisationen als eine wichtige Schnittstelle zur Anwerbung und Rekrutierung von Freiwilligen dar. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der FreiwilligenkoordinatorInnen in Wien, ihr Aufgabenbereich wurde mithilfe qualitativer Interviews erforscht. Dabei wurden FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen anhand von Leitfadeninterviews befragt und die Dimension ihrer Aufgabenbereiche und Kompetenzen erhoben und identifiziert. Die Ergebnisse der Datenauswertung bestätigen die Befunde der Fachliteratur und zeigen einen vielgestaltigen Aufgabenbereich der FreiwilligenkoordinatorInnen bzw. FreiwilligenmanagerInnen, dessen professionelle Bewältigung viel Zeit in Anspruch nimmt. Als dazu nötige Kompetenzen werden zentral Sozial- und Persönlichkeitskompetenz beschrieben, fachliche Kompetenz und Methodenkompetenz scheinen in den Ergebnissen weniger auf, erweiterte Kompetenzen kamen nur selten zur Sprache. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-08-11, Freigegeben: 2014-08-11, Studio: AV Akademikerverlag.

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