Organisationale Gerechtigkeit: Die Entwicklung des Konzepts und seine Relevanz für Unternehmen
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Organisationale Gerechtigkeit
DE PB NWISBN: 9783639720525 bzw. 3639720520, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen.2014. 96 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen.2014. 96 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Organisationale Gerechtigkeit (2014)
DE PB NW RPISBN: 9783639720525 bzw. 3639720520, in Deutsch, Av Akademikerverlag Okt 2014, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen. 96 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen. 96 pp. Deutsch.
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Organisationale Gerechtigkeit
DE NWISBN: 9783639720525 bzw. 3639720520, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen.
Gerechtigkeit gilt als eine der wesentlichen Grundnormen menschlichen Umgangs. Betrachtet man dieses gesellschaftliche Prinzip auf Unternehmensebene, so stößt man auf das Konzept der Organizational Justice. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Zugängen und Schwerpunkten der organisationalen Gerechtigkeitsforschung und untersucht in einem zweiten Schritt ihre Relevanz für Unternehmen an Hand bereits durchgeführter Studien. Ziel dieser Arbeit ist es damit, sowohl die Entwicklung des der Organizational Justice als auch deren Präsenz und Wichtigkeit im unternehmerischen Alltag zu untersuchen.
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DE NWISBN: 9783639720525 bzw. 3639720520, in Deutsch, OmniScriptum GmbH & Co. KG, OmniScriptum GmbH & Co. KG, OmniScriptum GmbH & Co. KG, neu.
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Schlacher Veronika, Paperback, German-language edition, Pub by OmniScriptum GmbH & Co. KG.
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Organisationale Gerechtigkeit: Die Entwicklung des Konzepts und seine Relevanz für Unternehmen (2014)
DE PB NWISBN: 9783639720525 bzw. 3639720520, in Deutsch, 96 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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