Führung und Mitarbeiterzufriedenheit im Druckgewerbe: -eine empirische Analyse-
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Jeder berufstätige Mensch in Deutschland verbringt, sofern er eine Vollzeitstelle besetzt, einen Großteil seines Lebens am Arbeitsplatz. Einige davon verbringen dort sogar tendenziell mehr Zeit, als mit ihrer Familie oder mit Freunden. Da heutzutage viele Beschäftigte ihrer Arbeit nicht mehr nur aus Grunden der reinen Existenzsicherung nachgehen, sondern auch, um sich selbst zu entfalten, spielt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit eine immer größere Rolle. Damit einhergehend wird auch die Fuhrung und der angewandte Fuhrungsstil zunehmend wichtiger. Das vorliegende Buch erläutert zunächst die Bedeutung der Führung sowie die damit verbundenen Führungsstile. Weiterhin werden die verschiedenen Modelle, Theorien und Einflussfaktoren der Mitarbeiterzufriedenheit aufgeführt und miteinander verglichen. Auch wird auf das Thema Mobbing eingegangen und dessen Bedeutung, Entstehung und die daraus resultierenden Folgen kurz erläutert. Die empirische Analyse zu beiden Themen "Führung" und "Mitarbeiterzufriedenheit" widmet sich explizit dem Druckgewerbe in Ost- und Westdeutschland und gibt dem Leser einen Einblick über den Stand aus dem Jahre 2012.2015. 120 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Jeder berufstätige Mensch in Deutschland verbringt, sofern er eine Vollzeitstelle besetzt, einen Großteil seines Lebens am Arbeitsplatz. Einige davon verbringen dort sogar tendenziell mehr Zeit, als mit ihrer Familie oder mit Freunden. Da heutzutage viele Beschäftigte ihrer Arbeit nicht mehr nur aus Grunden der reinen Existenzsicherung nachgehen, sondern auch, um sich selbst zu entfalten, spielt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit eine immer größere Rolle. Damit einhergehend wird auch die Fuhrung und der angewandte Fuhrungsstil zunehmend wichtiger. Das vorliegende Buch erläutert zunächst die Bedeutung der Führung sowie die damit verbundenen Führungsstile. Weiterhin werden die verschiedenen Modelle, Theorien und Einflussfaktoren der Mitarbeiterzufriedenheit aufgeführt und miteinander verglichen. Auch wird auf das Thema Mobbing eingegangen und dessen Bedeutung, Entstehung und die daraus resultierenden Folgen kurz erläutert. Die empirische Analyse zu beiden Themen 'Führung' und 'Mitarbeiterzufriedenheit' widmet sich explizit dem Druckgewerbe in Ost- und Westdeutschland und gibt dem Leser einen Einblick über den Stand aus dem Jahre 2012. 120 pp. Deutsch.

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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Jeder berufstatige Mensch in Deutschland verbringt, sofern er eine Vollzeitstelle besetzt, einen Grossteil seines Lebens am Arbeitsplatz. Einige davon verbringen dort sogar tendenziell mehr Zeit, als mit ihrer Familie oder mit Freunden. Da heutzutage viele Beschaftigte ihrer Arbeit nicht mehr nur aus Gru nden der reinen Existenzsicherung nachgehen, sondern auch, um sich selbst zu entfalten, spielt das Thema Mitarbeiterzufriedenheit eine immer grossere Rolle. Damit einhergehend wird auch die Fu hrung und der angewandte Fu hrungsstil zunehmend wichtiger. Das vorliegende Buch erlautert zunachst die Bedeutung der Fuhrung sowie die damit verbundenen Fuhrungsstile. Weiterhin werden die verschiedenen Modelle, Theorien und Einflussfaktoren der Mitarbeiterzufriedenheit aufgefuhrt und miteinander verglichen. Auch wird auf das Thema Mobbing eingegangen und dessen Bedeutung, Entstehung und die daraus resultierenden Folgen kurz erlautert. Die empirische Analyse zu beiden Themen Fuhrung und Mitarbeiterzufriedenheit widmet sich explizit dem Druckgewerbe in Ost- und Westdeutschland und gibt dem Leser einen Einblick uber den Stand aus dem Jahre 2012.

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