Erwartungen an Fuhrungskrafte in Social-Profit Organisationen (Paperback)
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Erwartungen an Führungskräfte in Social-Profit Organisationen (2015)
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ISBN: 9783639789683 bzw. 3639789687, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mrz 2015, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Transformationale Führung gliedert sich in Management by Exception, transaktionalem und transformationalem Führungsverhalten. Der theoretische Untersuchungsteil beschäftigt sich mit diesen Teilaspekten und wie das Verhalten von Führungskräften mit dem jeweiligen Führungsstil im Hinblick auf z.B. Macht, Loyalität oder Ehrlichkeit aussehen könnte. Im empirischen Untersuchungsteil werden Erwartungen von Studierenden der Fachhochschule Salzburg aufgezeigt, die sie an aktuelle oder künftige Führungskräfte haben. 121 Erwartungen werden detailliert genannt, ebenso was Studierende unter z.B. Teams verstehen. Diese Erwartungen wurden mit Management by Exception, transaktionaler und transformationaler Führung kombiniert um einen bevorzugten Führungsstil erkennen zu können. Am Schluss wird der Forschungsfrage nachgegangen ob Führungskräfte oder auch die Fachhochschule, Schlüsse aus diesen Erkenntnissen ziehen können um mit den Erwartungen von Studierenden umzugehen oder ob sich Studierende darauf vorbereiten sollten, dass ihre Erwartungen nicht erfüllt werden können. 216 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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Erwartungen an Fuhrungskrafte in Social-Profit Organisationen (2015)
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ISBN: 9783639789683 bzw. 3639789687, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu.
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ISBN: 9783639789683 bzw. 3639789687, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu.
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Erwartungen an Führungskräfte in Social-Profit Organisationen (2015)
DE PB NW
ISBN: 9783639789683 bzw. 3639789687, in Deutsch, 216 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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ISBN: 9783639789683 bzw. 3639789687, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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