Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch - 8 Angebote vergleichen
| Preise | 2015 | 2016 | 2019 |
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch
DE NW ABISBN: 9783639792768 bzw. 3639792769, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet.
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch - aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters und aus Sicht der Führungskraft
DE PB NWISBN: 9783639792768 bzw. 3639792769, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet. Taschenbuch.
Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet. Taschenbuch.
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch (German Edition) (2015)
DE PB NWISBN: 9783639792768 bzw. 3639792769, in Deutsch, 80 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Book Depository US.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-02-17, Studio: AV Akademikerverlag.
Von Händler/Antiquariat, Book Depository US.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Feedback und Reflexion im Rahmen des MitarbeiterInnengespräches. Das dabei verfolgte Ziel ist es, darzustellen, inwieweit Feedback und Reflexion in einem Unternehmen durch das Instrument des MitarbeiterInnengespräches gefördert werden können. In diesem Zusammenhang wird sowohl auf die Perspektive der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters als auch auf die Perspektive der Führungskraft näher eingegangen. Zu Beginn wird auf die grundlegenden Anforderungen an Feedback und Reflexion eingegangen sowie die Bedeutung dieser Instrumente aus Sicht der lernenden Organisation und aus Sicht der Unternehmenskultur dargestellt. Im Anschluss folgt eine Darstellung über den Einsatz des MitarbeiterInnengespräches als Führungsinstrument. Schließlich wird auf die Eingliederung von Feedback und Reflexion in das MitarbeiterInnengespräch eingegangen. Zu diesem Zweck werden die veränderten Ansprüche der MitarbeiterInnen an Führungskräfte dargelegt. Abschließend werden die Vorteile von Feedback und Reflexion für alle Beteiligten herausgearbeitet. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-02-17, Studio: AV Akademikerverlag.
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch
~DE PB NWISBN: 3639792769 bzw. 9783639792768, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch ab 28.9 € als Taschenbuch: aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters und aus Sicht der Führungskraft. Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen,.
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch (2015)
~DE PB NWISBN: 9783639792768 bzw. 3639792769, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 09.03.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch, Titelzusatz: aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters und aus Sicht der Führungskraft, Autor: Hackl, Carina, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 80, Informationen: Paperback, Gewicht: 137 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 09.03.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnengespräch, Titelzusatz: aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters und aus Sicht der Führungskraft, Autor: Hackl, Carina, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 80, Informationen: Paperback, Gewicht: 137 gr, Verkäufer: averdo.
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Feedback Und Reflexion Im Mitarbeiterinnengesprach 9783639792768 by Hackl Carina
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Feedback und Reflexion im MitarbeiterInnenges . 9783639792768 | dpd Versand
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