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Aktives Altern in der Arbeitswelt
DE PB NWISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.2015. 144 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.2015. 144 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Aktives Altern in der Arbeitswelt - Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den demografischen Wandel in der Arbeitswelt
DE PB NWISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Aktives Altern in der Arbeitswelt: Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse. Taschenbuch.
Aktives Altern in der Arbeitswelt: Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse. Taschenbuch.
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Aktives Altern in der Arbeitswelt
DE NW ABISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
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Symbolbild
Aktives Altern in der Arbeitswelt
DE NWISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu.
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Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den "demografischen Wandel" in der Arbeitswelt, Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den "demografischen Wandel" in der Arbeitswelt, Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Maßnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
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Symbolbild
Aktives Altern in der Arbeitswelt
DE NWISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den "demografischen Wandel" in der Arbeitswelt, Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Massnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den "demografischen Wandel" in der Arbeitswelt, Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren häufig diskutiert worden. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Im vorliegenden Buch wird an Hand eines führenden österreichischen Unternehmens aufgezeigt, welche Massnahmen dazu beitragen können, eine Optimierung der Arbeitsfähigkeit älterer Angestellten zu erhalten beziehungsweise zu erreichen, andererseits, welche Herausforderungen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit für die Führungskräfte darstellt. Im ersten Teil werden auf Grund einer Literaturanalyse die theoretischen Grundlagen gebildet. Im zweiten Teil wird die Methodik beschrieben, die eine quantitative und eine qualitativen Untersuchung beinhaltet. Den Abschluss der Arbeit bilden eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und die Interpretation der Ergebnisse.
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Aktives Altern in der Arbeitswelt
~DE PB NWISBN: 3639852338 bzw. 9783639852332, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Aktives Altern in der Arbeitswelt ab 36.9 € als Taschenbuch: Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den demografischen Wandel in der Arbeitswelt. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Aktives Altern in der Arbeitswel (2015)
~DE PB NWISBN: 9783639852332 bzw. 3639852338, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 15.10.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Aktives Altern in der Arbeitswelt, Titelzusatz: Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den 'demografischen Wandel' in der Arbeitswelt, Autor: Wöhrer, Christine, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 144, Informationen: Paperback, Gewicht: 231 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.10.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Aktives Altern in der Arbeitswelt, Titelzusatz: Herausforderungen eines Unternehmens in Hinblick auf den 'demografischen Wandel' in der Arbeitswelt, Autor: Wöhrer, Christine, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 144, Informationen: Paperback, Gewicht: 231 gr, Verkäufer: averdo.
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