Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen - Eine kritische Betrachtung inklusive Handlungsempfehlungen
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Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Österreich nach wie vor sehr niedrig, wodurch wesentliche Wettbewerbsvorteile für Unternehmen und den gesamten Wirtschaftsstandort Österreich verloren gehen. Trotz bedeutender Vorteile, die mit Geschlechterdiversität in Führungsetagen verbunden wären, existieren zahlreiche Barrieren, die Frauen an ihrem Aufstieg hindern. Die vorliegende Arbeit zeigt daher Möglichkeiten auf, um die aktuelle Situation zu verbessern. Dazu wird grundlegend auf die Thematik von Frauen und Führung eingegangen und die Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen analysiert. Anhand eines Ländervergleichs wird gezeigt, dass Länder wie Norwegen und Finnland bereits Wege gefunden haben, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Aufgrund dieser Erkenntnisse werden im abschließenden Kapitel Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung der unterschiedlichen Barrieren und potenzielle Lernchancen von den Ländern Norwegen und Finnland abgeleitet. Um allen Barrieren wirksam entgegenwirken zu können, werden Handlungsempfehlungen für die Politik bzw. Gesellschaft, für die Unternehmen und für die Frauen selbst abgeleitet.
Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen (German Edition) (2015)
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, 92 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Österreich nach wie vor sehr niedrig, wodurch wesentliche Wettbewerbsvorteile für Unternehmen und den gesamten Wirtschaftsstandort Österreich verloren gehen. Trotz bedeutender Vorteile, die mit Geschlechterdiversität in Führungsetagen verbunden wären, existieren zahlreiche Barrieren, die Frauen an ihrem Aufstieg hindern. Die vorliegende Arbeit zeigt daher Möglichkeiten auf, um die aktuelle Situation zu verbessern. Dazu wird grundlegend auf die Thematik von Frauen und Führung eingegangen und die Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen analysiert. Anhand eines Ländervergleichs wird gezeigt, dass Länder wie Norwegen und Finnland bereits Wege gefunden haben, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Aufgrund dieser Erkenntnisse werden im abschließenden Kapitel Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung der unterschiedlichen Barrieren und potenzielle Lernchancen von den Ländern Norwegen und Finnland abgeleitet. Um allen Barrieren wirksam entgegenwirken zu können, werden Handlungsempfehlungen für die Politik bzw. Gesellschaft, für die Unternehmen und für die Frauen selbst abgeleitet. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-06-29, Studio: AV Akademikerverlag.
Herausforderungen f r Frauen in F hrungspositionen
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, OmniScriptum GmbH & Co. KG, Taschenbuch, neu.
Herausforderungen-f-r-Frauen-in-F-hrungspositionen~~Hackl-Claudia, Herausforderungen f r Frauen in F hrungspositionen.
Herausforderungen Fur Frauen in Fuhrungspositionen (2015)
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, 92 Seiten, AV Akademikerverlag, neu.
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Claudia Hackl / Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen 9783639852981
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen
ISBN: 9783639852981 bzw. 3639852982, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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