Trainingskonzept - Führungskräfteentwicklung: Sensibilisierung von Führungskräften zur individualisierten, alternsgerechten Führung von älteren Mitarbeitern (Paperback)
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Trainingskonzept - Führungskräfteentwicklung
DE PB NWISBN: 9783639854312 bzw. 3639854314, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Ältere Mitarbeiter werden durch den demografischen Wandel für Unternehmen immer wichtiger. Damit ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen verweilen, müssen Betriebe die Individualität des Mitarbeiters anerkennen. Eine federführende Rolle spielen dabei die Vorgesetzten. Dieses Trainingskonzept bietet Unternehmen die Möglichkeit ihre Führungskräfte hinsichtlich einer individualisierten, alternsgerechten Führung gegenüber älteren Mitarbeitern zu sensibilisieren. Das Konzept ist in Form von Bausteinen aufgebaut um eine effiziente und praktikable Anwendung für den Benützer zu gewährleisten.2015. 152 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Ältere Mitarbeiter werden durch den demografischen Wandel für Unternehmen immer wichtiger. Damit ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen verweilen, müssen Betriebe die Individualität des Mitarbeiters anerkennen. Eine federführende Rolle spielen dabei die Vorgesetzten. Dieses Trainingskonzept bietet Unternehmen die Möglichkeit ihre Führungskräfte hinsichtlich einer individualisierten, alternsgerechten Führung gegenüber älteren Mitarbeitern zu sensibilisieren. Das Konzept ist in Form von Bausteinen aufgebaut um eine effiziente und praktikable Anwendung für den Benützer zu gewährleisten.2015. 152 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Trainingskonzept - Führungskräfteentwicklung (2015)
DE PB NW RPISBN: 9783639854312 bzw. 3639854314, in Deutsch, AV Akademikerverlag Jul 2015, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Ältere Mitarbeiter werden durch den demografischen Wandel für Unternehmen immer wichtiger. Damit ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen verweilen, müssen Betriebe die Individualität des Mitarbeiters anerkennen. Eine federführende Rolle spielen dabei die Vorgesetzten. Dieses Trainingskonzept bietet Unternehmen die Möglichkeit ihre Führungskräfte hinsichtlich einer individualisierten, alternsgerechten Führung gegenüber älteren Mitarbeitern zu sensibilisieren. Das Konzept ist in Form von Bausteinen aufgebaut um eine effiziente und praktikable Anwendung für den Benützer zu gewährleisten. 152 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Ältere Mitarbeiter werden durch den demografischen Wandel für Unternehmen immer wichtiger. Damit ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen verweilen, müssen Betriebe die Individualität des Mitarbeiters anerkennen. Eine federführende Rolle spielen dabei die Vorgesetzten. Dieses Trainingskonzept bietet Unternehmen die Möglichkeit ihre Führungskräfte hinsichtlich einer individualisierten, alternsgerechten Führung gegenüber älteren Mitarbeitern zu sensibilisieren. Das Konzept ist in Form von Bausteinen aufgebaut um eine effiziente und praktikable Anwendung für den Benützer zu gewährleisten. 152 pp. Deutsch.
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Trainingskonzept - F hrungskr fteentwicklung
DE NWISBN: 9783639854312 bzw. 3639854314, in Deutsch, OmniScriptum GmbH & Co. KG, OmniScriptum GmbH & Co. KG, neu.
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Lansch tzer Brigitte, Paperback, German-language edition, Pub by OmniScriptum GmbH & Co. KG.
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Trainingskonzept - Führungskräfteentwicklung: Sensibilisierung von Führungskräften zur individualisierten, alternsgerechten Führung von älteren Mitarbeitern (Paperback) (2015)
DE PB NW RPISBN: 9783639854312 bzw. 3639854314, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Trainingskonzept - Führungskräfteentwicklung: Sensibilisierung von Führungskräften zur individualisierten, alternsgerechten Führung von älteren Mitarbeitern (2015)
DE PB NWISBN: 9783639854312 bzw. 3639854314, in Deutsch, 152 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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