Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen: eine empirische Studie
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Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen
DE PB NWISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur "Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, "was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht.2015. 240 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur "Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, "was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht.2015. 240 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen
DE NW ABISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur "Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, "was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht.
Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur "Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, "was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht.
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Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen (German Edition) (2015)
DE PB NWISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, 240 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Book Depository US.
Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur „Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, „was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-10-19, Studio: AV Akademikerverlag.
Von Händler/Antiquariat, Book Depository US.
Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention? Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur „Weisheit" gelangen oder auch mal sagen, „was Sache ist"? Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund? Personenzentriert oder systemisch? Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-10-19, Studio: AV Akademikerverlag.
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Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen - eine empirische Studie
DE PB NWISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen: Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur `Weisheit` gelangen oder auch mal sagen, `was Sache ist` Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund Personenzentriert oder systemisch Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht. Taschenbuch.
Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen: Wenn Menschen in Organisationen zusammenarbeiten, kommt es zwangsläufig zu Differenzen, Spannungen und Konflikten. Unreflektiert ergeben sich daraus sehr schnell Krisen, die sowohl den Menschen als auch der Organisation schaden. Ein reflektierter und professionell begleiteter Umgang mit Differenzen und Veränderungsprozessen hingegen ermöglicht Sinn, Chance und Nutzen für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation selbst. Doch bei welchen Anliegen sollte supervisorische Beratung begleitend sein, und wann reicht eine einmalige Intervention Sollte die/der SupervisorIn wirklich ausschließlich durch das Stellen von Fragen zur `Weisheit` gelangen oder auch mal sagen, `was Sache ist` Steht die Psychohygiene für die/den EinzelneN oder die Kooperation im Team im Vordergrund Personenzentriert oder systemisch Viele Fragen, auf die dieses Buch, gestützt durch eine empirische Studie, Antworten zu geben versucht. Taschenbuch.
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Der Nutzen von Supervision in (2015)
~DE PB NWISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 30.10.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen, Titelzusatz: eine empirische Studie, Autor: Wiesinger, Hermann, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Sozialwissenschaften allgemein, Seiten: 240, Informationen: Paperback, Gewicht: 375 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 30.10.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen, Titelzusatz: eine empirische Studie, Autor: Wiesinger, Hermann, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Sozialwissenschaften allgemein, Seiten: 240, Informationen: Paperback, Gewicht: 375 gr, Verkäufer: averdo.
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Symbolbild
Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen (2015)
DE NW RPISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu, Nachdruck.
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Symbolbild
Der Nutzen von Supervision in sozialen Organisationen (2015)
DE PB NW RPISBN: 9783639859102 bzw. 3639859103, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
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