Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen: Mit dem Roundtable die Ressourcen von Mitarbeitenden optimal nutzen (Paperback)
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Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen
DE PB NW
ISBN: 9783639877540 bzw. 3639877543, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. 2016. 64 S. 220 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. 2016. 64 S. 220 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware.
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Symbolbild
Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen
DE PB NW RP
ISBN: 9783639877540 bzw. 3639877543, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. 64 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen
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ISBN: 9783639877540 bzw. 3639877543, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen
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ISBN: 9783639877540 bzw. 3639877543, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Mit dem Roundtable die Ressourcen von Mitarbeitenden optimal nutzen | Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. | Format: Paperback | 102 gr | 220x150x3 mm | 64 pp.
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Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Mit dem Roundtable die Ressourcen von Mitarbeitenden optimal nutzen | Partizipation von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Non Profit-Unternehmen. Vor dem Hintergrund ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit setzt sich die Verfasserin mit der Frage auseinander, wie die Beteiligung von Mitarbeitenden in Organisationen systemisch-strukturell verankert werden kann. Ein besonderes Anliegen ist ihr die werteorientierte Ausrichtung von Unternehmen, deren Führungskultur zunehmend von ökonomischen Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Die Verfasserin plädiert für ein ganzheitliches Verständnis von Führung. Mit dem Roundtable als Reflexions- und Beratungsinstrument können Non Profit-Unternehmen eine optimale Nutzung der Ressourcen ihrer Mitarbeitenden erzielen. Dies wird den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Organisationen nachhaltig sichern. | Format: Paperback | 102 gr | 220x150x3 mm | 64 pp.
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Partizipative Führungskultur in Non Profit-Unternehmen (2016)
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Mit dem Roundtable die Ressourcen von Mitarbeitenden optimal nutzen, Buch, Softcover.
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