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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Aktuelle Dynamiken unserer Arbeitswelt wie Flexibilisierung, Arbeitsverdichtung und ständige Veränderungen fordern von Unternehmen, die Gesundheit und Resilienz ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin beschreibt im ersten Teil des Buches wissenschaftliche Zugänge zum Thema Gesundheit, Resilienz und Führung. Sie geht auf Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Organisationen und psychologische Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein. Im zweiten Teil stellt sie einen praxistauglichen Zugang zu gesundheitsförderlicher Führung anhand eines von ihr entwickelten Modells vor. Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenständen oder Mobbing sind zentrale Inhalte. Die Autorin schildert die Anwendung des Modells GESUND FÜHREN im Rahmen der Personalentwicklung anhand von Gesamtarchitektur, Seminarablauf, Inhalten und Methodik einer Führungskräftefortbildung. Sie stellt zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen zur Verfügung. 196 pp. Deutsch.

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Neuware - Aktuelle Dynamiken unserer Arbeitswelt wie Flexibilisierung, Arbeitsverdichtung und ständige Veränderungen fordern von Unternehmen, die Gesundheit und Resilienz ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin beschreibt im ersten Teil des Buches wissenschaftliche Zugänge zum Thema Gesundheit, Resilienz und Führung. Sie geht auf Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Organisationen und psychologische Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein. Im zweiten Teil stellt sie einen praxistauglichen Zugang zu gesundheitsförderlicher Führung anhand eines von ihr entwickelten Modells vor. Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenständen oder Mobbing sind zentrale Inhalte. Die Autorin schildert die Anwendung des Modells GESUND FÜHREN im Rahmen der Personalentwicklung anhand von Gesamtarchitektur, Seminarablauf, Inhalten und Methodik einer Führungskräftefortbildung. Sie stellt zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen zur Verfügung. 196 pp. Deutsch.

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Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.   Inhalte: Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis, gebundene Ausgabe, 11.01.2018.

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Aktuelle Dynamiken unserer Arbeitswelt wie Flexibilisierung, Arbeitsverdichtung und ständige Veränderungen fordern von Unternehmen, die Gesundheit und Resilienz ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin beschreibt im ersten Teil des Buches wissenschaftliche Zugänge zum Thema Gesundheit, Resilienz und Führung. Sie geht auf Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Organisationen und psychologische Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein. Im zweiten Teil stellt sie einen praxistauglichen Zugang zu gesundheitsförderlicher Führung anhand eines von ihr entwickelten Modells vor. Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenständen oder Mobbing sind zentrale Inhalte. Die Autorin schildert die Anwendung des Modells GESUND FÜHREN im Rahmen der Personalentwicklung anhand von Gesamtarchitektur, Seminarablauf, Inhalten und Methodik einer Führungskräftefortbildung. Sie stellt zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen zur Verfügung.

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Gesund führen: Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein. Inhalte: Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis, Taschenbuch.

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Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.Inhalte:Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder MobbingDas Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und PersonalentwicklungZahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis.

Gesund führen ab 34.95 € als Taschenbuch: Angewandte Psychologie für Führungskräfte und BeraterInnen Haufe Fachbuch. 2. Auflage 2018. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Gesund führen ab 34.95 EURO Angewandte Psychologie für Führungskräfte und BeraterInnen Haufe Fachbuch. 1. Auflage 2018.

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