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100%: Looft, Miguel: Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) (ISBN: 9783656155812) Grin Publishing, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
77%: Miguel Looft: Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics): Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils Author (ISBN: 9783656155751) 2012, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics)
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics): Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils Miguel Looft Author (2012)
~DE NW EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) (2012)
DE PB NWISBN: 9783656155812 bzw. 365615581X, in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) - Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils (2012)
DE NW EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics): Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Ebook.
Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics): Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Ebook.
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Fuhrungsstile in Internationalen Unternehmen (Lg Electronics) (German Edition) (2013)
DE PB NWISBN: 9783656155812 bzw. 365615581X, in Deutsch, 48 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, -, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard, sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt, sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Paperback, Etiqueta: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Grupo de producto: Book, Publicado: 2013-09-16, Estudio: GRIN Verlag.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics): Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils (2012)
DE NW FE EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, in Deutsch, 48 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 – 1920) zurück und nennen sich tradierende Führungsstile. Die aktuelle Arbeit befasst sich mit den Führungsstilen nach Kurt Lewin und dem situativen Führungsverhalten nach Paul Hersey und Kenneth H. Blanchard sowie dem daraus resultierende Reifegradmodell. Es werden zudem die Unterschiede deutscher und koreanischer Kultur herausgearbeitet und es wird versucht einen deutschen und koreanischen Führungsstil zu identifizieren. Dazu werden verschiedene Führungskräfte von LG Electronics in Deutschland befragt sowie Führungskräfte von zwei anderen deutschen Unternehmen. Diese Ergebnisse werden unter empirischen Gesichtspunkten ausgewertet und dargelegt. Am Ende der Arbeit wird ein Fazit gezogen, welches die wichtigen Unterschiede der Kulturen und des Führungsverhaltens abschließend in den Fordergrund stellt. Kindle Edition, Edición: 1, Formato: Kindle eBook, Etiqueta: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Grupo de producto: eBooks, Publicado: 2012-03-20, Fecha de lanzamiento: 2012-03-20, Estudio: GRIN Verlag.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) (2012)
~DE PB NWISBN: 9783656155812 bzw. 365615581X, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 21.03.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics), Titelzusatz: Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils, Auflage: 1. Auflage von 2012 // 1. Auflage, Autor: Looft, Miguel, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 48, Gewicht: 83 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 21.03.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics), Titelzusatz: Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils, Auflage: 1. Auflage von 2012 // 1. Auflage, Autor: Looft, Miguel, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 48, Gewicht: 83 gr, Verkäufer: averdo.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics)
DE PB NWISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) ab 16.99 € als epub eBook: Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) (2012)
DE NW EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen si.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ersten überlieferten und niedergeschriebenen Führungsstile gehen auf Max Weber (1864 - 1920) zurück und nennen si.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics)
DE NW EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) ab 16.99 EURO Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils. 1. Auflage.
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Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics)
~DE NW EB DLISBN: 9783656155751 bzw. 3656155755, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungsstile in Internationalen Unternehmen (LG Electronics) ab 13.99 EURO Am Beispiel des deutschen und des koreanischen Führungsstils. 1. Auflage.
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