Die Betriebliche Ubung Im Arbeitsverhaltnis (German Edition)
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: A.Einleitung I. Allgemeine Einführung in das Thema der betrieblichen Übung Das Institut der betrieblichen Übung ist ein Phänomen, welches immer wieder zu Problematiken und Divergenzen in der Rechtsprechung und Praxis führt. Problematisch ist insoweit, das das Institut der betrieblichen Übung durch die Rechtsprechung des BAG gravierenden Änderungen unterworfen ist. Diese ist zudem nicht gesetzlich geregelt. Vielmehr entwickelt sich die betriebliche Übung durch die Rechtsprechung des BAG stetig weiter. Die vorliegende Arbeit hat da-her die Zielsetzung, dass Phänomen der betrieblichen Übung einer kritischen Be-trachtung zu unterziehen. II. Gang der Untersuchung Die vorliegende Ausarbeitung untergliedert sich in fünf Abschnitte. Nach einer allgemeinen Einführung soll in Abschnitt B auf die Historie und Bindungswirkung der betrieblichen Übung eingegangen werden. Hierbei sollen insbesondere die unterschiedlichen Theorien, aus welchen die betriebliche Übung abgeleitet wird, aufgezeigt und in einer Stellungnahme bewertet werden. Abschnitt C handelt die Beendigungs- und Beseitigungsmöglichkeiten unter Beachtung der stetigen Änderungen ab. Die Besonderheiten im Rahmen der betrieblichen Übung werden ferner in Abschnitt D behandelt. Die Arbeit schließt letztendlich mit einem Fazit zu den gewonnenen Erkenntnissen ab. III. Ziel der Arbeit Ziel der Ausarbeitung ist es, dem Leser einen Ein- und Überblick über das Institut der betrieblichen Übung zu geben. Hauptaugenmerk hierbei liegt sowohl bei den Entstehungsvoraussetzungen als auch bei den Beendigungsmöglichkeiten einer betrieblichen Übung.2013. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: A.Einleitung I. Allgemeine Einführung in das Thema der betrieblichen Übung Das Institut der betrieblichen Übung ist ein Phänomen, welches immer wieder zu Problematiken und Divergenzen in der Rechtsprechung und Praxis führt. Problematisch ist insoweit, das das Institut der betrieblichen Übung durch die Rechtsprechung des BAG gravierenden Änderungen unterworfen ist. Diese ist zudem nicht gesetzlich geregelt. Vielmehr entwickelt sich die betriebliche Übung durch die Rechtsprechung des BAG stetig weiter. Die vorliegende Arbeit hat da-her die Zielsetzung, dass Phänomen der betrieblichen Übung einer kritischen Be-trachtung zu unterziehen. II. Gang der Untersuchung Die vorliegende Ausarbeitung untergliedert sich in fünf Abschnitte. Nach einer allgemeinen Einführung soll in Abschnitt B auf die Historie und Bindungswirkung der betrieblichen Übung eingegangen werden. Hierbei sollen insbesondere die unterschiedlichen Theorien, aus welchen die betriebliche Übung abgeleitet wird, aufgezeigt und in einer Stellungnahme bewertet werden. Abschnitt C handelt die Beendigungs- und Beseitigungsmöglichkeiten unter Beachtung der stetigen Änderungen ab. Die Besonderheiten im Rahmen der betrieblichen Übung werden ferner in Abschnitt D behandelt. Die Arbeit schließt letztendlich mit einem Fazit zu den gewonnenen Erkenntnissen ab. III. Ziel der Arbeit Ziel der Ausarbeitung ist es, dem Leser einen Ein- und Überblick über das Institut der betrieblichen Übung zu geben. Hauptaugenmerk hierbei liegt sowohl bei den Entstehungsvoraussetzungen als auch bei den Beendigungsmöglichkeiten einer betrieblichen Übung.2013. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: A.EinleitungI. Allgemeine Einführung in das Thema der betrieblichen ÜbungDas Institut der betrieblichen Übung ist ein Phänomen, welches immer wieder zu Problematiken und Divergenzen in der Rechtsprechung und Praxis führt. Problematisch ist insoweit, das das Institut der betrieblichen Übung durch die Rechtsprechung des BAG gravierenden Änderungen unterworfen ist. Diese ist zudem nicht gesetzlich geregelt. Vielmehr entwickelt sich die betriebliche Übung durch die Rechtsprechung des BAG stetig weiter. Die vorliegende Arbeit hat da-her die Zielsetzung, dass Phänomen der betrieblichen Übung einer kritischen Be-trachtung zu unterziehen. II. Gang der UntersuchungDie vorliegende Ausarbeitung untergliedert sich in fünf Abschnitte. Nach einer allgemeinen Einführung soll in Abschnitt B auf die Historie und Bindungswirkung der betrieblichen Übung eingegangen werden. Hierbei sollen insbesondere die unterschiedlichen Theorien, aus welchen die betriebliche Übung abgeleitet wird, aufgezeigt und in einer Stellungnahme bewertet werden. Abschnitt C handelt die Beendigungs- und Beseitigungsmöglichkeiten unter Beachtung der stetigen Änderungen ab. Die Besonderheiten im Rahmen der betrieblichen Übung werden ferner in Abschnitt D behandelt. Die Arbeit schließt letztendlich mit einem Fazit zu den gewonnenen Erkenntnissen ab.III. Ziel der ArbeitZiel der Ausarbeitung ist es, dem Leser einen Ein- und Überblick über das Institut der betrieblichen Übung zu geben. Hauptaugenmerk hierbei liegt sowohl bei den Entstehungsvoraussetzungen als auch bei den Beendigungsmöglichkeiten einer betrieblichen Übung. 28 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht Arbeitsrecht, Note: 1, 7, Fachhochschule Trier - Hochschule fr Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: A. Einleitung I. Allgemeine Einfhrung in das Thema der betrieblichen bung Das Institut der betrieblichen bung ist ein Phnomen, welches immer wieder zu Problematiken und Divergenzen in der Rechtsprechung und Praxis fhrt. Problematisch ist insoweit, das das Institut der betrieblichen bung durch die Rechtsprechung des BAG gravierenden nderungen unterworfen ist. Diese ist zudem nicht gesetzlich geregelt. Vielmehr entwickelt sich die betriebliche bung durch die Rechtsprechung des BAG stetig weiter. Die vorliegende Arbeit hat da-her die Zielsetzung, dass Phnomen der betrieblichen bung einer kritischen Be-trachtung zu unterziehen. II. Gang der Untersuchung Die vorliegende Ausarbeitung untergliedert sich in fnf Abschnitte. Nach einer allgemeinen Einfhrung soll in Abschnitt B auf die Historie und Bindungswirkung der betrieblichen bung eingegangen werden. Hierbei sollen insbesondere die unterschiedlichen Theorien, aus welchen die betriebliche bung abgeleitet wird, aufgezeigt und in einer Stellungnahme bewertet werden. Abschnitt C handelt die Beendigungs- und Beseitigungsmglichkeiten unter Beachtung der stetigen nderungen ab. Die Besonderheiten im Rahmen der betrieblichen bung werden ferner in Abschnitt D behandelt. Die Arbeit schliet letztendlich mit einem Fazit zu den gewonnenen Erkenntnissen ab. III. Ziel der Arbeit Ziel der Ausarbeitung ist es, dem Leser einen Ein- und berblick ber das Institut der betrieblichen bung zu geben. Hauptaugenmerk hierbei liegt sowohl bei den Entstehungsvoraussetzungen als auch bei den Beendigungsmglichkeiten einer betrieblichen bung. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 6 - 10 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, aha Buch.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen