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Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit `ständiger Wandel`.Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umstände bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Ma? unsere Arbeitsplätze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie ` Erschöpfte Organisation, ausgebrannte Beschäftigte` oder `Volk der Erschöpften` sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu `einer der gräten Gefahren des 21. Jahrhunderts`. Außerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage `der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen`. Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht. Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmen müssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout- Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich 4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...], Ebook.

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Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit `ständiger Wandel`.Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umstände bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsere Arbeitsplätze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie ` Erschöpfte Organisation, ausgebrannte Beschäftigte` oder `Volk der Erschöpften` sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu `einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts`. Außerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage `der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen`. Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht. Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmen müssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout- Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich 4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...], Ebook.

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Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 32 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 0, Hochschule fr Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; frher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben knnte ist mit Sicherheit stndiger Wandel. Neue Technologien und sich kontinuierlich verndernde wirtschaftliche und soziale Umstnde bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Ma unsere Arbeitspltze. So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgnge, die mit dem Denken, Erinnern, Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie, wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen krperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder beispielsweise Rckenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben whrend der Arbeit an der Tagesordnung waren. Heutzutage hat sich dieses Bild stark gendert. Schlagzeilen wie Erschpfte Organisation, ausgebrannte Beschftigte oder Volk der Erschpften sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafr, dass die Bedeutung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklrte die Weltgesundheitsorganisation beruflichen Stress zu einer der grten Gefahren des 21. Jahrhunderts. Auerdem sind seelische Erkrankungen heutzutage der hufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen. Whrend jedoch fr die Verhinderung von Arbeitsunfllen und Berufskrankheiten schon Erfahrung gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt. So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf die Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht. Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen ni This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit "ständiger Wandel".Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umständebestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsereArbeitsplätze.So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern,Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oderbeispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit ander Tagesordnung waren.Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie " Erschöpfte Organisation, ausgebrannteBeschäftigte" oder "Volk der Erschöpften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriftennoch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischenBelastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisationberuflichen Stress zu "einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts". Außerdem sind seelischeErkrankungen heutzutage "der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen".Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrunggesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis beipsychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen aufdie Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht.Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmenmüssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout-Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...]2013. 32 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit 'ständiger Wandel'.Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umständebestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsereArbeitsplätze.So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern,Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oderbeispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit ander Tagesordnung waren.Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie ' Erschöpfte Organisation, ausgebrannteBeschäftigte' oder 'Volk der Erschöpften' sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriftennoch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischenBelastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisationberuflichen Stress zu 'einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts'. Außerdem sind seelischeErkrankungen heutzutage 'der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen'.Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrunggesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis beipsychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen aufdie Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht.Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmenmüssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout-Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [.] 32 pp. Deutsch.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit ständiger Wandel.Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umständebestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsereArbeitsplätze.So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern,Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oderbeispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit ander Tagesordnung waren.Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie Erschöpfte Organisation, ausgebrannteBeschäftigte oder Volk der Erschöpften sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriftennoch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischenBelastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisationberuflichen Stress zu einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts. Außerdem sind seelischeErkrankungen heutzutage der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen.Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrunggesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis beipsychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen aufdie Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht.Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmenmüssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout-Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...], 2013, 26 Seiten, eBooks.

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Psychische Belastung am Arbeitsplatz, Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit "ständiger Wandel".Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umständebestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Maß unsereArbeitsplätze.So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern,Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oderbeispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit ander Tagesordnung waren.Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie " Erschöpfte Organisation, ausgebrannteBeschäftigte" oder "Volk der Erschöpften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriftennoch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischenBelastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisationberuflichen Stress zu "einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts". Außerdem sind seelischeErkrankungen heutzutage "der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen".Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrunggesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis beipsychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen aufdie Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht.Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmenmüssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout-Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...].

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Psychische Belastung am Arbeitsplatz, Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben könnte ist mit Sicherheit "ständiger Wandel".Neue Technologien und sich kontinuierlich verändernde wirtschaftliche und soziale Umständebestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Mass unsereArbeitsplätze.So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgänge, die mit dem Denken, Erinnern,Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen körperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oderbeispielsweise Rückenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben während der Arbeit ander Tagesordnung waren.Heutzutage hat sich dieses Bild stark geändert. Schlagzeilen wie " Erschöpfte Organisation, ausgebrannteBeschäftigte" oder "Volk der Erschöpften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriftennoch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafür, dass die Bedeutung von psychischenBelastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklärte die Weltgesundheitsorganisationberuflichen Stress zu "einer der grössten Gefahren des 21. Jahrhunderts". Ausserdem sind seelischeErkrankungen heutzutage "der häufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen".Während jedoch für die Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten schon Erfahrunggesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis beipsychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen aufdie Psyche der Arbeiter, noch wenig erforscht.Trotzdem beeinflussen psychische Belastungen nicht nur die Arbeiter selbst, sondern auch die Unternehmenmüssen mit immer weiter wachsenden Kosten rechnen. So stiegen die durch das Burnout-Syndrom verursachten Krankheitstage laut BKK Gesundheitsreport von 2004 bis 2010 von durchschnittlich4,6 auf über 63 Tage, also um mehr als das 13-fache. [...].

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Erscheinungsdatum: 26.09.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Psychische Belastung am Arbeitsplatz, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Steger, Julia, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 32, Gewicht: 63 gr, Verkäufer: averdo.

Psychische Belastung am Arbeitsplatz ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.