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100%: Jennifer Gläser: Befristete Arbeitsverträge (ISBN: 9783656503781) 2013, GRIN Publishing, Erstausgabe, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
73%: Jennifer Gläser: Befristete Arbeitsverträge (ISBN: 9783656502173) 2013, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | 2014 | 2015 | 2017 | 2019 | 2022 |
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| Schnitt | € 40,08 | € 44,20 | € 36,78 | € 34,31 | € 34,99 |
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Befristete Arbeitsverträge (2013)
DE NW EBISBN: 9783656502173 bzw. 365650217X, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. PDF, 23.09.2013.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. PDF, 23.09.2013.
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Befristete Arbeitsverträge (2013)
DE NW EBISBN: 9783656502173 bzw. 365650217X, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. ePUB, 23.09.2013.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. ePUB, 23.09.2013.
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Befristete Arbeitsverträge (2013)
DE NW EBISBN: 9783656502173 bzw. 365650217X, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. 23.09.2013, ePUB.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die ... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsverträgen geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. 23.09.2013, ePUB.
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Befristete Arbeitsverträge (2013)
DE NW ABISBN: 9783656503781 bzw. 3656503788, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von "Kettenarbeitsverträgen" geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von "Kettenarbeitsverträgen" geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.
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Befristete Arbeitsverträge: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung (German Edition) (2013)
DE NW FE EB DLISBN: 9783656502173 bzw. 365650217X, in Deutsch, 76 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von „Kettenarbeitsverträgen“ geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. Kindle Edition, Edition: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Product group: eBooks, Published: 2013-09-23, Release date: 2013-09-23, Studio: GRIN Verlag.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von „Kettenarbeitsverträgen“ geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. Kindle Edition, Edition: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Product group: eBooks, Published: 2013-09-23, Release date: 2013-09-23, Studio: GRIN Verlag.
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Befristete Arbeitsvertrage, Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung (2013)
DE PB NWISBN: 9783656503781 bzw. 3656503788, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 2-3 werkdagen.
bol.com.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Uberblick uber die Befristungsmoglichkeiten zu geben, indem zunachst die Entstehung befristeter Arbeitsverhaltnisse in Deutschland erlautert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befris... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Uberblick uber die Befristungsmoglichkeiten zu geben, indem zunachst die Entstehung befristeter Arbeitsverhaltnisse in Deutschland erlautert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen konnen und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulassigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsvertragen" gepruft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.Taal: Duits;Afmetingen: 5x210x148 mm;Gewicht: 109,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3656503788;ISBN13: 9783656503781; Duitstalig | Paperback.
bol.com.
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Uberblick uber die Befristungsmoglichkeiten zu geben, indem zunachst die Entstehung befristeter Arbeitsverhaltnisse in Deutschland erlautert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befris... Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Uberblick uber die Befristungsmoglichkeiten zu geben, indem zunachst die Entstehung befristeter Arbeitsverhaltnisse in Deutschland erlautert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen konnen und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulassigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von Kettenarbeitsvertragen" gepruft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.Taal: Duits;Afmetingen: 5x210x148 mm;Gewicht: 109,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3656503788;ISBN13: 9783656503781; Duitstalig | Paperback.
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Befristete Arbeitsverträge (2013)
~DE PB NWISBN: 9783656503781 bzw. 3656503788, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 26.09.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Befristete Arbeitsverträge, Titelzusatz: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Gläser, Jennifer, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 76, Gewicht: 123 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 26.09.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Befristete Arbeitsverträge, Titelzusatz: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Gläser, Jennifer, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 76, Gewicht: 123 gr, Verkäufer: averdo.
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Befristete Arbeitsverträge
~DE PB NWISBN: 3656503788 bzw. 9783656503781, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
Befristete Arbeitsverträge ab 34.99 € als Taschenbuch: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.
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Befristete Arbeitsverträge
DE HC NW FEISBN: 9783656503781 bzw. 3656503788, in Deutsch, GRIN Publishing, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Shipping in 3 days.
Befristete Arbeitsverträge ab 34.99 € als Taschenbuch: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.
Befristete Arbeitsverträge ab 34.99 € als Taschenbuch: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.
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Befristete Arbeitsverträge
DE NW FE EBISBN: 9783656502173 bzw. 365650217X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, In stock (Download).
Befristete Arbeitsverträge ab 24.99 € als epub eBook: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,.
Befristete Arbeitsverträge ab 24.99 € als epub eBook: Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,.
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