Gebr. Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern: Dargestellt an einem praktischen Beispiel
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Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern. Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy's and St. Thomas' Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch.Im Rahmen der Umsetzung eines "Sozialen... eBooks.

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Neuware - Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Kooperation sah die enge Zusammenarbeit der britischen und deutschen Organisationen vor. In einer 'Verzahnung' sollten Aufgaben und Probleme gemeinsam gelöst werden. Daher wurde ein administrativer und ein sozialer Part der Kooperation etabliert. Hierunter wurden die zu bearbeitetenden Arbeitsgebiete gegliedert. Das Soziale Vertragsmanagement hatte u.A. zu erreichen, dass die im deutschen Vertragskrankenhaus werdenden britischen Mütter (Soldatinnen und Frauen von Militärangehörigen) von einer britischen Hebamme betreut werden. Es waren rechtlich schwierige Fragen zu klären. , Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy s and St. Thomas Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines Sozialen Vertragsmanagements . waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Taschenbuch, Neuware, 213x152x7 mm, 122g, 64, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.

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Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy's and St. Thomas' Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch.Im Rahmen der Umsetzung eines Sozialen Vertragsmanagements. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. 2014, 60 Seiten, eBooks.

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Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy`s and St. Thomas` Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch.Im Rahmen der Umsetzung eines `Sozialen Vertragsmanagements`. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
66 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.2in.Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Hochschule Osnabrck (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Kooperation sah die enge Zusammenarbeit der britischen und deutschen Organisationen vor. In einer Verzahnung sollten Aufgaben und Probleme gemeinsam gelst werden. Daher wurde ein administrativer und ein sozialer Part der Kooperation etabliert. Hierunter wurden die zu bearbeitetenden Arbeitsgebiete gegliedert. Das Soziale Vertragsmanagement hatte u. A. zu erreichen, dass die im deutschen Vertragskrankenhaus werdenden britischen Mtter (Soldatinnen und Frauen von Militrangehrigen) von einer britischen Hebamme betreut werden. Es waren rechtlich schwierige Fragen zu klren. , Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungssttten, wurde 1995 seitens des Guys and St. Thomas Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkrfte in Deutschland und deren Angehrige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fnf britischen Militrkrankenhuser kurzfristig zu schlieen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federfhrung des GST wurden nun fnf Krankenhuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines Sozialen Vertragsmanagements. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klren und die notwendigen organisatorischen Manahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die berlassung britischer Hebammen fr die deutschen Krankenhuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy's and St. Thomas' Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines "Sozialen Vertragsmanagements". waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Taschenbuch, Ausgabe: 1. Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-25, Studio: GRIN Verlag.

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Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern: Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy`s and St. Thomas` Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines `Sozialen Vertragsmanagements`. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Ebook.

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Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern: Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy`s and St. Thomas` Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch.Im Rahmen der Umsetzung eines `Sozialen Vertragsmanagements`. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Ebook.

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Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy´s and St. Thomas` Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch.Im Rahmen der Umsetzung eines „Sozialen Vertragsmanagements“. waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden.

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Fachbuch aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Osnabrück (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Henriettenstiftung, Hannover - ein evangelisches Unternehmen mit Krankenhaus, Seniorenzentren und Ausbildungsstätten, wurde 1995 seitens des Guy's and St. Thomas' Hospital Trustes, London (GST) angesprochen, Soldaten der britischen Streitkräfte in Deutschland und deren Angehörige zu behandeln und zu betreuen. Hintergrund dieses Angebots war die Absicht des Britischen Verteidigungsministeriums (Ministry of Defence (MoD)) die fünf britischen Militärkrankenhäuser kurzfristig zu schließen und die Aufgaben an Partner des britischen Verteidigungsministeriums zu geben. Unter Federführung des GST wurden nun fünf Krankenhäuser in Deutschland gesucht, die bereit waren, britische Soldaten und ihre Familien bei Bedarf zu behandeln und zu operieren. Die Aufgaben hatten einen hohen logistischen und sozialen Anspruch. Im Rahmen der Umsetzung eines „Sozialen Vertragsmanagements". waren Fragen des Miteinanders mit den britischen Vertretern vor Ort zu klären und die notwendigen organisatorischen Maßnahmen vorzubereiten. Eine wesentliche Rolle spielte hierbei die Überlassung britischer Hebammen für die deutschen Krankenhäuser. Die rechtlichen Herausforderungen sollen in dem vorliegenden Buch dargelegt werden. Paperback, Label: GRIN Publishing, GRIN Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-25, Studio: GRIN Publishing.