Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen als eBook von
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
DE NW EB DL
ISBN: 9783656653721 bzw. 3656653720, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen: `Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens`, sie sind eine `schriftliche Festlegung` des `Selbstverständnisses` und der organisatorischen Grundprinzipien`, bilden eine `Basis` des Unternehmens und geben `Orientierung`, `Handlungssicherheit`, stiften `Nutzen` für die Bezugsgruppen, stellen den `roten Faden` des Unternehmens, vermitteln `Sinn und Identität im Inneren und äußeren` etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen. Ebook.
Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen: `Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens`, sie sind eine `schriftliche Festlegung` des `Selbstverständnisses` und der organisatorischen Grundprinzipien`, bilden eine `Basis` des Unternehmens und geben `Orientierung`, `Handlungssicherheit`, stiften `Nutzen` für die Bezugsgruppen, stellen den `roten Faden` des Unternehmens, vermitteln `Sinn und Identität im Inneren und äußeren` etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen. Ebook.
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen (eBook, PDF)
DE NW
ISBN: 9783656653721 bzw. 3656653720, in Deutsch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, „Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens“, sie sind eine „schriftliche Festlegung“ des „Selbstverständnisses“ und der organisatorischen Grundprinzipien“, bilden eine „Basis“ des Unternehmens und geben „Orientierung“, „Handlungssicherheit“, stiften „Nutzen“ für die Bezugsgruppen, stellen den „roten Faden“ des Unternehmens, vermitteln „Sinn und Identität im Inneren und Äußeren“ etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, „Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens“, sie sind eine „schriftliche Festlegung“ des „Selbstverständnisses“ und der organisatorischen Grundprinzipien“, bilden eine „Basis“ des Unternehmens und geben „Orientierung“, „Handlungssicherheit“, stiften „Nutzen“ für die Bezugsgruppen, stellen den „roten Faden“ des Unternehmens, vermitteln „Sinn und Identität im Inneren und Äußeren“ etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen.
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
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ISBN: 9783656653721 bzw. 3656653720, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens, sie sind eine schriftliche Festlegung des Selbstverständnisses und der organisatorischen Grundprinzipien, bilden eine Basis des Unternehmens und geben Orientierung, Handlungssicherheit, stiften Nutzen für die Bezugsgruppen, stellen den roten Faden des Unternehmens, vermitteln Sinn und Identität im Inneren und Äußeren etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen.
Leitbilder geben Auskunft über die angestrebte Identität eines Unternehmens, sie sind eine schriftliche Festlegung des Selbstverständnisses und der organisatorischen Grundprinzipien, bilden eine Basis des Unternehmens und geben Orientierung, Handlungssicherheit, stiften Nutzen für die Bezugsgruppen, stellen den roten Faden des Unternehmens, vermitteln Sinn und Identität im Inneren und Äußeren etc. Mit diesen und weiteren ähnlich lautenden Stichworten aus der einschlägigen Leitbildliteratur werden der Fokus und Tenor der Arbeit vom Autor beschrieben und ihre Relevanz auf den Sozialen Sektor übertragen.
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
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ISBN: 9783656653721 bzw. 3656653720, in Deutsch, neu.
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Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen als eBook von Sven-Niels Oelker
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