Betriebliche Personalpolitik: Eine konventionssoziologische Perspektive (Soziologie der Konventionen)
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9783658315344 - Julia Brandl: Betriebliche Personalpolitik - Eine konventionssoziologische Perspektive
Julia Brandl

Betriebliche Personalpolitik - Eine konventionssoziologische Perspektive

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ISBN: 9783658315344 bzw. 3658315342, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.

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Betriebliche Personalpolitik: Das Buch wendet Konzepte aus der Konventionssoziologie auf die betriebliche Personalpolitik an. Dadurch wird ein Bezugsrahmen entwickelt, der Möglichkeiten für eine `gute Praxis` der Personalpolitik vor dem Hintergrund heterogener Ziele und Interessen aufzeigt und erläutert, wie diese guten Praktiken in Betrieben umgesetzt werden können. Indem ein theoretisch gehaltvoller Bezugsrahmen verbunden wird mit Methoden zur Diagnose des Geschehens in der Personalpolitik sowie mit konkreten Ansatzpunkten für die praktische Gestaltung, unterstützt das Buch ein integratives Verständnis von Personalpolitik und bietet eine pluralistische Perspektive auf Fragen der Beschäftigungsverhältnisse im betrieblichen Kontext. Taschenbuch.
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9783658315344 - Brandl, Julia, Kozica, Arjan: Betriebliche Personalpolitik: Eine konventionssoziologische Perspektive (Soziologie der Konventionen)
Brandl, Julia, Kozica, Arjan

Betriebliche Personalpolitik: Eine konventionssoziologische Perspektive (Soziologie der Konventionen)

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Springer VS, Taschenbuch, Ausgabe: 1. Aufl. 2021, Publiziert: 2021-08-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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3658315342 - Betriebliche Personalpolitik

Betriebliche Personalpolitik

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Betriebliche Personalpolitik ab 54.99 EURO Eine konventionssoziologische Perspektive. 1. Aufl. 2021.
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