Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
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Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie (2018)
DE NW EB DLISBN: 3668856060 bzw. 9783668856066, in Deutsch, 27 Seiten, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Veränderungen und Wandel sind normal, es gab sie seit jeher und können nicht als ein Spezifikum der heutigen Zeit betrachtet werden. Dennoch haben sich heutzutage die Anzahl der Veränderungen und damit verbunden auch der Umfang der Auswirkungen und die Dynamik erhöht. Fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung bieten die Möglichkeit von fast grenzenlosem Güterverkehr und Austausch an Dienstleistungen, Wissen und Fähigkeiten. Durch die Digitalisierung und die damit verbundene Möglichkeit der einfachen Vernetzung wird diese Entwicklung noch unterstützt. So sehen sich Organisationen verstärkt mit sich schnell wandelnden Situationen konfrontiert und müssen demnach flexibel und schnell auf Marktgeschehnisse reagieren. Flexibilität gilt demnach als Mittel zum Erfolg, steht aber auf dem Arbeitsmarkt auch für den Wechsel vom regulären Arbeitsverhältnis mit festen Arbeitszeiten und Tarifschutz zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen und Sonderformen der Arbeitszeitregelungen. Im Folgenden sollen die Konsequenzen der Flexibilisierung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber näher erläutert werden. 2018, 27 Seiten, eBooks.
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Veränderungen und Wandel sind normal, es gab sie seit jeher und können nicht als ein Spezifikum der heutigen Zeit betrachtet werden. Dennoch haben sich heutzutage die Anzahl der Veränderungen und damit verbunden auch der Umfang der Auswirkungen und die Dynamik erhöht. Fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung bieten die Möglichkeit von fast grenzenlosem Güterverkehr und Austausch an Dienstleistungen, Wissen und Fähigkeiten. Durch die Digitalisierung und die damit verbundene Möglichkeit der einfachen Vernetzung wird diese Entwicklung noch unterstützt. So sehen sich Organisationen verstärkt mit sich schnell wandelnden Situationen konfrontiert und müssen demnach flexibel und schnell auf Marktgeschehnisse reagieren. Flexibilität gilt demnach als Mittel zum Erfolg, steht aber auf dem Arbeitsmarkt auch für den Wechsel vom regulären Arbeitsverhältnis mit festen Arbeitszeiten und Tarifschutz zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen und Sonderformen der Arbeitszeitregelungen. Im Folgenden sollen die Konsequenzen der Flexibilisierung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber näher erläutert werden. 2018, 27 Seiten, eBooks.
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Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie - Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Auswirkungen der Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen (2018)
DE NW EB DLISBN: 9783668856066 bzw. 3668856060, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie: Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Veränderungen und Wandel sind normal, es gab sie seit jeher und können nicht als ein Spezifikum der heutigen Zeit betrachtet werden. Dennoch haben sich heutzutage die Anzahl der Veränderungen und ... Ebook.
Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie: Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Veränderungen und Wandel sind normal, es gab sie seit jeher und können nicht als ein Spezifikum der heutigen Zeit betrachtet werden. Dennoch haben sich heutzutage die Anzahl der Veränderungen und ... Ebook.
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Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
DE NW EBISBN: 9783668856066 bzw. 3668856060, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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DE NW EBISBN: 9783668856066 bzw. 3668856060, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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