Die neuen Spielregeln für die Karrieren. Erfolg in der Zeit nach den Großkonzernen. Neubuch
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Die neuen Spielregeln für die Karrieren - Erfolg in der Zeit nach den Großkonzernen. (1995)
DE HC US
ISBN: 9783706401579 bzw. 3706401576, in Deutsch, Ueberreuter Verlag, gebundenes Buch, gebraucht.
Negrüjßurp, [3570322].
DIE NEUEN SPIELREGELN FÜR DIE KARRIEREN -ERFOLG IN DER ZEIT NACH DEN GROßKONZERNEN.Auf der Grundlage einer bahnbrechenden 20jährigen Studie über 115 Mitglieder des Harvard-Business-School-Jahrganges von 1974 beschreibt der Autor, wie die Globalisierung der Märkte und des Wettbewerbs sowie die nachhaltige Auswirkung der Ölkrise von 1973 Karrieren, Gehaltsniveaus, Struktur und Funktionsweise von Konzernen und sogar den Begriff Arbeit verändert hat.Kotter zeigt auf, wie begabte Männer und Frauen, die sich unter besonders harten wirtschaftlichen Bedingungen behaupten müssen, dennoch aufregende und erfüllende Karrieren gemacht haben. Dabei wird deutlich, daß konventionelle Karrierewege in Großunternehmen nicht mehr zum Erfolg wie anno dazumal führen gleichzeitig aber sorgt die Globalisierung für das Entstehen größerer Märkte und bedeutender neuer Chancen für diejenigen, die über Ausbildung, Motivation und Talent verfügen.In seinen Analysen weist der Autor überzeugend nach, daß sich die besten Chancen weg von den großen bürokratischen Unternehmen und hin zu den kleineren oder unternehmerischer orientierten Firmen verlagert haben. Eine ebensolche Verlagerung beobachtet Kotter vom Produktionsmanagement zum Consulting und zu anderen Dienstleistungen, zur Funktion des Führens und zu Finanzgeschäften. Daraus schließt der Autor, daß hohes persönliches Niveau und ein starker Siegeswillen erforderlich sind, um diese neuen Strategien erfolgreich einzusetzen dasselbe gilt für die Bereitschaft, das ganze Leben lang zu lernen.An diesem Buch werden sich zukünftige Generationen von Managern, Studenten, Unternehmern und all jene orientieren, die ein erfolgreicheres und befriedigenderes Berufsleben anstreben.JOHN P. KOTTER lehrt an der Harvard Business School Unternehmensführung und ist eine international anerkannte Kapazität in den Bereichen Managementverhalten und Unternehmensführung.Professor Kotter hat den prestigeträchtigen McKinsey-Preis für den besten Harvard-Business-Review-Artikel gewonnen und wurde mit dem Johnson Smith & Knisely Award für neue Erkenntnisse auf dem Gebiet der Unternehmensführung ausgezeichnet. Er ist Autor zahlreicher Buchtitel, darunter Erfolgsfaktor Führung, Die Macht im Management, Überzeugen und Durchsetzen sowie Koautor von Die ungeschriebenen Gesetze der Sieger.Nichtraucherhaushalt - Originalfoto.Versand sicher und stabil in Luftpolster-Folienverpackung.Tagesaktueller und weltweiter Versand.ZUSTAND: WIE NEU - TOP-ZUSTAND !! NOTE: 1----------------------------------------------------------------------------------------------------------HINWEIS:Die verwandten Texte bei der Einstellung des Buches sind teilweise Zitate der Klappentexte, Rückentexte und inhaltliche Beschreibungen der Verlage oder auch eigene Zusammenfassungen und Rezensionen. Diese Veröffentlichungen mache ich mir nicht zu Eigen. Die Rechte der Publikationen bleiben ausschließlich bei den Autoren und Verlagen. JEDE VERWERTUNG MEINER HIER ANGEBOTENEN BÜCHER IN ANDEREN ALS DEN GESETZLICH ZUGELASSENEN FÄLLEN SCHLIEßE ICH AUS.DAS EINZELNE URHEBERRECHT BLEIBT UNBERÜHRT UND GESCHÜTZT. Hardcover.
DIE NEUEN SPIELREGELN FÜR DIE KARRIEREN -ERFOLG IN DER ZEIT NACH DEN GROßKONZERNEN.Auf der Grundlage einer bahnbrechenden 20jährigen Studie über 115 Mitglieder des Harvard-Business-School-Jahrganges von 1974 beschreibt der Autor, wie die Globalisierung der Märkte und des Wettbewerbs sowie die nachhaltige Auswirkung der Ölkrise von 1973 Karrieren, Gehaltsniveaus, Struktur und Funktionsweise von Konzernen und sogar den Begriff Arbeit verändert hat.Kotter zeigt auf, wie begabte Männer und Frauen, die sich unter besonders harten wirtschaftlichen Bedingungen behaupten müssen, dennoch aufregende und erfüllende Karrieren gemacht haben. Dabei wird deutlich, daß konventionelle Karrierewege in Großunternehmen nicht mehr zum Erfolg wie anno dazumal führen gleichzeitig aber sorgt die Globalisierung für das Entstehen größerer Märkte und bedeutender neuer Chancen für diejenigen, die über Ausbildung, Motivation und Talent verfügen.In seinen Analysen weist der Autor überzeugend nach, daß sich die besten Chancen weg von den großen bürokratischen Unternehmen und hin zu den kleineren oder unternehmerischer orientierten Firmen verlagert haben. Eine ebensolche Verlagerung beobachtet Kotter vom Produktionsmanagement zum Consulting und zu anderen Dienstleistungen, zur Funktion des Führens und zu Finanzgeschäften. Daraus schließt der Autor, daß hohes persönliches Niveau und ein starker Siegeswillen erforderlich sind, um diese neuen Strategien erfolgreich einzusetzen dasselbe gilt für die Bereitschaft, das ganze Leben lang zu lernen.An diesem Buch werden sich zukünftige Generationen von Managern, Studenten, Unternehmern und all jene orientieren, die ein erfolgreicheres und befriedigenderes Berufsleben anstreben.JOHN P. KOTTER lehrt an der Harvard Business School Unternehmensführung und ist eine international anerkannte Kapazität in den Bereichen Managementverhalten und Unternehmensführung.Professor Kotter hat den prestigeträchtigen McKinsey-Preis für den besten Harvard-Business-Review-Artikel gewonnen und wurde mit dem Johnson Smith & Knisely Award für neue Erkenntnisse auf dem Gebiet der Unternehmensführung ausgezeichnet. Er ist Autor zahlreicher Buchtitel, darunter Erfolgsfaktor Führung, Die Macht im Management, Überzeugen und Durchsetzen sowie Koautor von Die ungeschriebenen Gesetze der Sieger.Nichtraucherhaushalt - Originalfoto.Versand sicher und stabil in Luftpolster-Folienverpackung.Tagesaktueller und weltweiter Versand.ZUSTAND: WIE NEU - TOP-ZUSTAND !! NOTE: 1----------------------------------------------------------------------------------------------------------HINWEIS:Die verwandten Texte bei der Einstellung des Buches sind teilweise Zitate der Klappentexte, Rückentexte und inhaltliche Beschreibungen der Verlage oder auch eigene Zusammenfassungen und Rezensionen. Diese Veröffentlichungen mache ich mir nicht zu Eigen. Die Rechte der Publikationen bleiben ausschließlich bei den Autoren und Verlagen. JEDE VERWERTUNG MEINER HIER ANGEBOTENEN BÜCHER IN ANDEREN ALS DEN GESETZLICH ZUGELASSENEN FÄLLEN SCHLIEßE ICH AUS.DAS EINZELNE URHEBERRECHT BLEIBT UNBERÜHRT UND GESCHÜTZT. Hardcover.
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Die neuen Spielregeln für die Karrieren. Erfolg in der Zeit nach den Großkonzernen (1995)
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ISBN: 9783706401579 bzw. 3706401576, in Deutsch, Ueberreuter, gebraucht.
getbooks GmbH, [4040832].
296 Seiten Gebundene AusgabeGepflegtes ehemaliges Bibliothek***emplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer) in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 387063.01.
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Die neuen Spielregeln für die Karrieren Erfolg in der Zeit nach den Grosskonzernen (1995)
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ISBN: 9783706401579 bzw. 3706401576, in Deutsch, Wien : Ueberreuter, gebraucht, guter Zustand, Erstausgabe, mit Einband.
Lieferung aus: Österreich, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat-Buchkauz, [6721440].
O-Titel: The new rules graph. Darst., Erstauflage, 296 S., 21 cm OU EA Pp. Pappband, mit Schutzumschlag, 1995. gebraucht; gut, 990g, Internationaler Versand, Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal.
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O-Titel: The new rules graph. Darst., Erstauflage, 296 S., 21 cm OU EA Pp. Pappband, mit Schutzumschlag, 1995. gebraucht; gut, 990g, Internationaler Versand, Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal.
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Die neuen Spielregeln für die Karrieren : Erfolg in der Zeit nach den Grosskonzernen. (1995)
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ISBN: 9783706401579 bzw. 3706401576, in Deutsch, Wien : Ueberreuter, gebundenes Buch, gebraucht, guter Zustand, Erstausgabe.
Lieferung aus: Österreich, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat-Buchkauz, [6721440].
296 S. : graph. Darst. ; 21 cm 8° , Pp., Hardcover/Pappeinband Schutzumschlag, guter ZUstand, 1995. gebraucht; gut, 550g, Erstauflage, EA, Internationaler Versand, Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat-Buchkauz, [6721440].
296 S. : graph. Darst. ; 21 cm 8° , Pp., Hardcover/Pappeinband Schutzumschlag, guter ZUstand, 1995. gebraucht; gut, 550g, Erstauflage, EA, Internationaler Versand, Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal.
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Die neuen Spielregeln für die Karrieren (1995)
DE HC US
ISBN: 9783706401579 bzw. 3706401576, in Deutsch, 304 Seiten, Wirtschaftsverlag Ueberreuter, gebundenes Buch, gebraucht.
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Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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