Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch - 16 Angebote vergleichen

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Von Privat, rausa, [4868471].
Mary Jane Ramirez ist mit ihrem Mann und ihren Kindern nach Seattle gezogen, da ihr Mann Dan ein großartiges Stellenangebot bekommen hat. Sie fand auch schnell eine Stelle als leitende Angestellte bei einem großen Finanzinstitut. Beiden gefiel die Arbeit sehr und erzählten sich jeden Abend was der andere erlebt hat. Eine detaillierte Lebensplanung war allerdins nicht vorgesehen. Ungefähr ein Jahr nach dem Umzug nach Seattle musste Dan mit Blaulicht ins Krankenhaus gebracht werden. Es war ein Aneurysma geplatzt und er verstarb an inneren Blutungen ohne noch einmal zu Bewusstsein gekommen zu sein. In diesem Monat werden es zwei Jahre. Sie haben nicht einmal ein Jahr zusammen in der neuen Stadt gewohnt. Mary Jane hat sich während der letzten drei jahre bei First Guarntee einen ausgezeichneten Ruf als Abteilungsleiterin erarbeitet. So versuchten viele Kollegen Mary Janes Abteilung in ihre eigene Arbeit mit einzubinden. So lief alles wie am Schnürchen. Als Vorgesetzte ging sie immer mit gutem Beispiel voran und setzte niemanden unter Druck. Ganz anders ging es in der großen Abwicklungsabteilung im dritten Stock zu. Begriffe wie Schmarotzer, Wüste, desinteressiert und langsam fiel oft über diese Etage. Es war die Abteilung mit dem schlechtesten Ruf. Jeder fürchtete den Kontakt mit dieser Abteilung. Ein paar Wochen später nahm Mary Jane die Beförderung zur Abteilungsleiterin in der Aufgabengruppe im dritten Stock an. Sie war sich bewusst, welch schlechter Ruf vom dritten Stock ausging. Lieber hätte sie auf die Beförderung und die Gehaltserhöhung verzichtet, aber sie hatte noch unvorhersehbare Kosten von Dans Krankenhausaufenthalt zu begleichen. Sie war die dritte Abteilungsleiterin nach zwei Jahren. Fünf Wochen ist sie nun schon im dritten Stock eingesetzt. Sie hat sich die Arbeitsweise angeschaut und muss feststellen, dass diese Etage ihren Ruf zu Recht hat. Da war z.B. Bob ein alteingesessener Mitarbeiter dieser Etage. Sie erwischte ihn dabei, dass er das Telefon einige Male klingeln lies und dann den Stecker aus der Wand zog. Keiner kam pünktlich zum Dienst und Akten wurden "versehentlich" unter den Ausgangskorb gelegt. Mary Jane wusste nicht was sie unternehmen sollte, es musste aber dringend etwas passieren. Sie bekam von ihrem Chef einen Anruf, dass die Abteilung so nicht weiter arbeiten könne, sonst würde es Veränderungen geben. Die Mitarbeiter müssen mehr Produktivität bringen. Die Abteilung hat jetzt schon den Namen "Giftmülldeponie". Mary Jane war nach dem Anruf völlig aufgewühlt. Wie jeden Mittag ging Mary Jane zur Mittagspause aus dem Haus und wollte sich das gerede in der Kantine nicht mehr mit anhören. Sie kam am weltberühmten Pike Place Fischmarkt vorbei und beobachtete die Männer die sichtlich Spaß an ihrer Arbeit hatten und hoch motiviert waren. War das eben etwa ein Fisch, der durch die Luft flog? Ein Händler - sie trugen Schürzen und Gummistiefel schnappte sich einen großen Fisch und schleuderte ihn 5 Meter zum Ladentisch und schrie hinterher: "Ein Lachs auf dem Flug nach Minnesota!". Das wiederholten alle Verkäufer im Chor. Der Kerl hinter der Fischtheke fing den Fisch und die Menge applaudierte. Eine Energie die die Fischverkäufer hatten. Sie unterhielt sich mit einem Mitarbeiter des Fischmarktes, Lonny über ihr Problem der unmotivierten Mitarbeiter und schaute sich das Treiben auf dem Fischmarkt an. Sie hatte eine ganze Weile mit Lonny gesprochen und er wollte ihr auch helfen, die Energie vom Fischmarkt in ihre Abteilung zu bringen. Jetzt musste sie sich beeilen. Es wurde von ihren Mitarbeitern genau registriert wann sie zur Pause ging und wieder zurück kam. Am Dienstag ging sie wieder zum Fischmarkt. Lonny muss schon auf sie gewartet haben. Sie gingen etwas Abseits vom Trubel und Lonny beschrieb ihr einen typischen Tag auf dem Fischmarkt. Sie musste feststellen, das Fische verkaufen nicht gerade ein Traumberuf war. Was den Enthusiasmus der Arbeiter noch beeindruckender erschien. Da hatten die beiden eine Gemeinsamkeit. Vieles, was täglich gemacht werden muss ist nüchterne und monotone Routinearbeit. Aber auch diese muss gemacht werden. Lonny fragt Mary Jane ob sie schon mal darüber nachgedacht hätte, dass jede Arbeit langweilig wird, wenn man sie ständig macht. Unter bestimmten Voraussetzungen kann jeder Job stumpfsinnig werden. Gut, wenn wir akzeptieren können, dass jeder Job langweilig sein kann, kann man auch jeden Job mit Energie füllen und mit Enthusiasmus ausüben. Mary Jane zog ihr Notitzbuch aus der Tasche und schrieb: Man hat immer die Wahl, wie man seine Arbeit machen will, auch wenn man sich die Arbeit selbst nicht aussuchen kann. Sie beschließt die Tipps anzuwenden und auszuprobieren. Sie beruft eine Sitzung mit all ihren Mitarbeitern ein und das Team beschließt dass jeder seine Einstellung selbst wählen kann. Es dauert eine sehr lange Zeit bis bei jedem das Vertrauen zu Mary Jane und zu sich da war. Und dann plötzlich ging ein Ruck durch die Abteilung und alle gehen mit ganzem Herzen, Spaß und motiviert an die Arbeit. Aus gegebenen Anlass möchte ich darauf hinweisen, dass ich als Privatverkäufer nicht für den Versand (und eventuellen Verlusten oder Beschädigung auf dem Versandweg) haften kann. Übrigens: Auch im Falle einer Beschädigung oder bei Verlust der Ware auf dem Postweg greift das Käuferschutzprogramm des BOOKLOCKERs, wenn Sie bei einem Privatverkäufer bestellt haben, der (anders als ein gewerblicher Händler) für einen solchen Schaden nicht haftet. 2001, Hardcover/gebunden, wie neu, 143x205 mm, 298g, 120, Banküberweisung.

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Von Privat, glokil, [3484148].
Umschlagtext: Einer der Fischverkäufer brüllte: "Schönen Nachmittag, ihr Joghurtfritzen!" Dutzende gutgekleidete Leute hielten daraufhin Joghurtbecher in die Luft. Du meine Güte, dachte sie, wombin ich denn hier gelandet? War das etwa ein Fisch, der da durch die Luft flog? Sie fragte sich noch, ob sie wohl träumte, als schon der nächste hinterher kam. Mary Jane Ramirez hat ein Problem - man hat sie zur Leiterin einer Abteilung gemacht, die firmenintern nur als Wüste und Giftmülldeponie bezeichnet wird. Diese Leute erledigen unmotiviert einen völlig langweiligen Job. Und nun erwartet man von ihr, dass sie ihrer Abteilung umgehend wieder Leben und Energie einhaucht ... Schließlich ist es ein Besuch auf dem Pike Place Fischmarkt, durch dessen mitreißende Atmosphäre Mary Jane erfährt, wie sie sich selbst und ihren Mitarbeitern Arbeitsfreude und Energie zurückgeben kann. Und bald merkt sie, zu welchen Leistungen ein Team fähig ist, das dynamisch, motiviert und lustvoll an seine Aufgaben herangeht. Der Pike Place Fischmarkt in Seattle ist ein realer Ort. Er stand bereits für ein Lehrvideo Pate, das in den USA von Tausenden von Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird. Die Autoren haben die Erfolgsgeheimnisse von Pike Place in eine spannende Geschichte verpackt und so ein ungewöhnliches und höchst lesenswertes Motivationsbuch geschaffen. 2003, Hardcover/gebunden, wie neu, 143 205 mm, 298g, 3. 120, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, Banküberweisung.

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Von Privat, bettina7list, [3780512].
Fish! verrät das Erfolgsgeheimnis des weltberühmten Pike Place Fischmarkts in Seattle. Die Geschichte zeigt, wie unglaublich wichtig es ist, eine positive Lebenseinstellung zu haben. Das Autorenteam gibt dem Leser vier schlichte Handlungsmaximen mit auf den Weg, die seine Arbeits- und Lebenseinstellung revolutionieren werden. Denn wer beschließt, alles, was er ohnehin tun muss, mit Freude zu tun, motiviert sich selbst und kann ein ganzes Team erfolgreich zu Spitzenleistungen bringen. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. 2001, wie neu, 143x205 mm, 298g, 120, Internationaler Versand, Banküberweisung.

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Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: REDLINE, REDLINE, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2005-02-24, Studio: REDLINE, Verkaufsrang: 332089.

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Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: REDLINE, REDLINE, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2005-02-24, Studio: REDLINE, Verkaufsrang: 68195.

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Menschen, die jeden Tag aufs Neue dynamisch, energiegeladen und mit Freude ihre Arbeit anpacken. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter völlig mit ihren Aufgaben identifizieren und wo Kundenwünsche jederzeit gutgelaunt erfüllt werden. Unvorstellbar für Mary Jane Ramirez, Managerin einer Firma in Seattle, deren Auftrag darin besteht, eine lustlose, lahme Abteilung endlich zu einem effektiven Team umzuwandeln. Zufällig wird sie in ihrer Mittagspause Zeugin der mitreißenden Atmosphäre auf dem Pike P, Menschen, die jeden Tag aufs Neue dynamisch, energiegeladen und mit Freude ihre Arbeit anpacken. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter völlig mit ihren Aufgaben identifizieren und wo Kundenwünsche jederzeit gutgelaunt erfüllt werden. Unvorstellbar für Mary Jane Ramirez, Managerin einer Firma in Seattle, deren Auftrag darin besteht, eine lustlose, lahme Abteilung endlich zu einem effektiven Team umzuwandeln. Zufällig wird sie in ihrer Mittagspause Zeugin der mitreißenden Atmosphäre auf dem Pike Place Fischmarkt, erlebt den Spaß, den die Fischverkäufer dort an ihrer Arbeit haben und wie sich diese positive Einstellung auf die Kunden überträgt. Spaß am Job ist also doch möglich! FISH! ist ein ungewöhnliches Motivationsbuch, das veranschaulicht, wie jeder Gefallen an seiner Arbeit finden und dadurch wesentlich mehr leisten kann. Eine wahre Geschichte!

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Von Händler/Antiquariat, Cottage Antiquariat, [3714514].
126 Seiten, Ill. 21 cm 8, Illustr. Original-Pappband Fish!, dt.. Ein sauberes und solides Exemplar. IS: 3706407566 ****An unsere Kunden in Deutschland: Versand nach Deutschland zweimal in der Woche ab Freilassing mit der Deutschen Post. Unsere Rechnungen an deutsche Kunden enthalten deutsche Umsatzsteuer!***-, 2001. 341g, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Selbstabholung und Barzahlung, offene Rechnung.

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Von Privat, Luisa 2020, [6568788].
Die Bücher sind in einem altersgerechtem Zustand. Sie stammen aus einer Hobbyauflösung, tierfreier Nichtraucherhaushalt. Beachten Sie bitte meine anderen Angeboten. Bei Fragen bitte melden. Alle Titel biete ich exklusiv auf Booklooker an. Cover kann von Abbildung abweichen. Über eine positive Bewertung freue ich mich sehr. Hardcover/gebunden, wie neu, 143x205 mm, 298g, 120, Internationaler Versand, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Buchhandel Daniel Viertel, 65582 Diez.
126 S. : Ill. ; 21 cm, Pp. antiquarisch gut erhaltenes Exemplar, 10262 ISBN 9783706407564 Versand D: 2,95 EUR Pike Place Market (Seattle, Wash.) ; Fischhändler ; Arbeitsmotivation ; Lebensführung ; Ratgeber, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie, Unternehmen; Firmen; Mittelstand; Ökonomie; Finanzen; Industrie; Handwerk; Bruttosozialprodukt; Handel; Vertrieb; Import; Export; Produktion; Logistik; Transport; Verkehr; Energie; Tourismus; Angelegt am: 16.10.2017.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Daniel Viertel, 65549 Limburg an der Lahn.
126 S. : Ill. ; 21 cm, Pp. antiquarisch gut erhaltenes Exemplar, B10262 ISBN 9783706407564 Versand D: 1,99 EUR Pike Place Market (Seattle, Wash.) ; Fischhändler ; Arbeitsmotivation ; Lebensführung ; Ratgeber, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie, Unternehmen; Firmen; Mittelstand; Ökonomie; Finanzen; Industrie; Handwerk; Bruttosozialprodukt; Handel; Vertrieb; Import; Export; Produktion; Logistik; Transport; Verkehr; Energie; Tourismus;