Von dem Buch New World of Work haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
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100%: Michael Bartz; Thomas Schmutzer: New World of Work (ISBN: 9783709404683) 2014, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., in Deutsch, auch als eBook.
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100%: Michael Bartz;Thomas Schmutzer: New World of Work (ISBN: 9783709404676) in Deutsch, auch als eBook.
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Bester Preis: € 18,99 (vom 01.06.2018)1
New World of Work (2014)
DE NW EB
ISBN: 9783709404683 bzw. 3709404681, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Warum kein Stein auf dem anderen bleibt. Trends - Erfahrungen - Lösungen, Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. ´New World of Work´ zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich ´New World of Work´ an der IMC Fachhochschule Krems. PDF, 25.02.2014.
Warum kein Stein auf dem anderen bleibt. Trends - Erfahrungen - Lösungen, Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. ´New World of Work´ zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich ´New World of Work´ an der IMC Fachhochschule Krems. PDF, 25.02.2014.
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New World of Work (2014)
DE NW EB
ISBN: 9783709404683 bzw. 3709404681, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book.
Warum kein Stein auf dem anderen bleibt. Trends - Erfahrungen - Lösungen Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. ´New World of Work´ zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich ´New World of Work´ an der IMC Fachhochschule Krems. 25.02.2014, PDF.
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New World of Work (2014)
~DE NW EB
ISBN: 9783709404683 bzw. 3709404681, vermutlich in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book.
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Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. 'New World of Work' zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.- Ing. Dipl.- Wirtsc h.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich 'New World of Work' an der IMC Fachhochschule Krems. PDF, 25.02.2014.
Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. 'New World of Work' zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.- Ing. Dipl.- Wirtsc h.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich 'New World of Work' an der IMC Fachhochschule Krems. PDF, 25.02.2014.
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New World of Work (2014)
~DE NW EB
ISBN: 9783709404683 bzw. 3709404681, vermutlich in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. 'New World of Work' zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.- Ing. Dipl.- Wirtsc h.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich 'New World of Work' an der IMC Fachhochschule Krems. 25.02.2014.
Hoher Veränderungsdruck auf Unternehmen Unternehmen sehen sich heute einer Vielzahl von Veränderungen gegenüber: technologische Entwicklungen, damit einhergehendes mobiles Arbeiten und ein schrumpfender Pool von Nachwuchskräften, die es zu gewinnen gilt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt zu machen. 'New World of Work' zeigt detailliert und flott geschrieben, welche Aufgaben sich den einzelnen Abteilungen dabei stellen und wie diese bewältigt werden können. Dipl.- Ing. Dipl.- Wirtsc h.-Ing. Michael Bartz leitet den Forschungsbereich 'New World of Work' an der IMC Fachhochschule Krems. 25.02.2014.
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New World of Work
DE NW EB DL
ISBN: 9783709404676 bzw. 3709404673, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Warum kein Stein auf dem anderen bleibt. Trends - Erfahrungen - Lösungen, Warum kein Stein auf dem anderen bleibt. Trends - Erfahrungen - Lösungen.
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