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100%: Hildegard Panne; Joachim Merchel: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ISBN: 9783784125688) 2014, Lambertus-Verlag, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Pamme, Hildegard / Merchel, Joachim: Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst: Reihe Planung und Organsiation (P14) (ISBN: 9783784125671) 2014, Lambertus-Verlag Jul 2014, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst - 13 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 20,99 | € 20,99 | € 21,25 |
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2014)
~DE NW EBISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.
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Reihe Planung und Organsiation (P14), Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von ´´Organisation´´, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: ´´Wie findet man den Einstieg?´´ Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! PDF, 01.07.2014.
Reihe Planung und Organsiation (P14), Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von ´´Organisation´´, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: ´´Wie findet man den Einstieg?´´ Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! PDF, 01.07.2014.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2014)
~DE NW EBISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.
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Reihe Planung und Organsiation (P14) Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von ´´Organisation´´, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: ´´Wie findet man den Einstieg?´´ Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! 01.07.2014, PDF.
Reihe Planung und Organsiation (P14) Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von ´´Organisation´´, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: ´´Wie findet man den Einstieg?´´ Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! 01.07.2014, PDF.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst - Reihe Planung und Organsiation (P14)
DE NW EB DLISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst: Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden:- Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von `Organisation`, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespr?che, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskr?fte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: `Wie findet man den Einstieg ` Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskr?fte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! Ebook.
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst: Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden:- Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von `Organisation`, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespr?che, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskr?fte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: `Wie findet man den Einstieg ` Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskr?fte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! Ebook.
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Symbolbild
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2014)
DE PB NWISBN: 9783784125671 bzw. 3784125670, in Deutsch, Lambertus-Verlag Jul 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - das Verständnis von 'Organisation', - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: 'Wie findet man den Einstieg ' Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! 278 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (2014)
DE PB NWISBN: 9783784125671 bzw. 3784125670, in Deutsch, Lambertus-Verlag Jul 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - das Verständnis von 'Organisation', - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: 'Wie findet man den Einstieg ' Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! 278 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
DE PB NWISBN: 9783784125671 bzw. 3784125670, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
Publisher/Verlag: Lambertus-Verlag | Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von Organisation , - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: Wie findet man den Einstieg? Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! | Format: Paperback | 516 gr | 235x165x17 mm | 280 pp.
Publisher/Verlag: Lambertus-Verlag | Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von Organisation , - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: Wie findet man den Einstieg? Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! | Format: Paperback | 516 gr | 235x165x17 mm | 280 pp.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst - Reihe Planung und Organsiation (P14)
DE NW EB DLISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst: Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden:- Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von `Organisation`, - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.A. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: `Wie findet man den Einstieg ` Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen! Ebook.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
~DE PB NWISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, Taschenbuch, neu.
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 20.99 € als pdf eBook: Reihe Planung und Organsiation (P14). Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst
~DE PB NW EB DLISBN: 9783784125688 bzw. 3784125689, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 20.99 € als pdf eBook: Reihe Planung und Organsiation (P14). Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.
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