The Way of Change . 7 Basics für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen. Ziele setzen, Konflikte entschärfen, Mitarbeiter motivieren
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The Way of Change: 7 Basics für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen. Ziele setzen, Konflikte entschärfen, Mitarbeiter motivieren (2002)
DE HC NW
ISBN: 9783784474250 bzw. 378447425X, in Deutsch, 240 Seiten, Langen-Müller, gebundenes Buch, neu.
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7 Basics für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen O. A. 239 gebunden Sofortversand! Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Schnitt und SU leicht berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; good - fine Immediate delivery in bubble wrap envelope! Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket has some rubbing/wear (along the edges), interior in good condition 140508ap44, Gebundene Ausgabe, Label: Langen-Müller, Langen-Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2002-01, Studio: Langen-Müller, Verkaufsrang: 836453.
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The Way of Change: 7 Basics für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen. Ziele setzen, Konflikte entschärfen, Mitarbeiter motivieren (2002)
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DE HC US
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The Way of Change: 7 Basics für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen. Ziele setzen, Konflikte entschärfen, Mitarbeiter motivieren (2002)
DE
ISBN: 9783784474250 bzw. 378447425X, in Deutsch, Langen-M.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Gebraucht -- Gut - 240 pp. Deutsch.
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