Anwendung und Aussagegehalt - 7 Angebote vergleichen
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt (1990)
~DE NW
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, vermutlich in Deutsch, neu.
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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe ''Management Forum'' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1.
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe ''Management Forum'' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1.
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung (1990)
~DE PB NW
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1, Soft cover.
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1, Soft cover.
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Symbolbild
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung (1989)
DE PB NW RP
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, in Deutsch, Physica Jan 1989, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Aus den Besprechungen: 'Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!' (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1 307 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Aus den Besprechungen: 'Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!' (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1 307 pp. Deutsch.
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt (Management Forum) (German Edition) (1989)
DE PB US
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, in Deutsch, 307 Seiten, Physica, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Serendipity UnLtd.
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1, Paperback, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1989-01-13, Studio: Physica.
Von Händler/Antiquariat, Serendipity UnLtd.
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1, Paperback, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1989-01-13, Studio: Physica.
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Symbolbild
Das Assessment-Center-Verfahren Der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, Seine Anwendung Und Sein Aussagegehalt
DE NW
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, in Deutsch, Physica-Verlag, neu.
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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks.
Physica-Verlag. Paperback. New. Paperback. 307 pages. Dimensions: 9.4in. x 6.4in. x 0.4in.Aus den Besprechungen: Die beiden ersten Beitrge dieses Sammelbandes aus der Reihe Management Forum fhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Lndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufstze sind Forschungsbeitrge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u. A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgnge, Validittsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfhrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegenstzlichen Positionen - eine lohnende Lektre! (Prof. Dr. H. Klaus) zfbf 78, 19901 This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks.
Physica-Verlag. Paperback. New. Paperback. 307 pages. Dimensions: 9.4in. x 6.4in. x 0.4in.Aus den Besprechungen: Die beiden ersten Beitrge dieses Sammelbandes aus der Reihe Management Forum fhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Lndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufstze sind Forschungsbeitrge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u. A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgnge, Validittsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfhrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegenstzlichen Positionen - eine lohnende Lektre! (Prof. Dr. H. Klaus) zfbf 78, 19901 This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Symbolbild
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung (Paperback) (1989)
DE PB NW RP
ISBN: 9783790804195 bzw. 3790804193, in Deutsch, Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH Co. KG, Germany, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Aus den Besprechungen: Die beiden ersten Beitrage dieses Sammelbandes aus der Reihe Management Forum fuhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Landern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsatze sind Forschungsbeitrage, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgangen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgange, Validitatsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfuhrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ublichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknupfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensatzlichen Positionen - eine lohnende Lekture! (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Aus den Besprechungen: Die beiden ersten Beitrage dieses Sammelbandes aus der Reihe Management Forum fuhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Landern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsatze sind Forschungsbeitrage, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgangen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.A. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgange, Validitatsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfuhrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ublichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknupfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensatzlichen Positionen - eine lohnende Lekture! (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1.
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Das Assessment- Center- Verfahren der Eignungsbeurteilung. Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt. ( Management Forum) .
DE US
ISBN: 3790804193 bzw. 9783790804195, in Deutsch, Physica Heidelberg, 1989. gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, [50].
Seiten mit Unterstreichungen und Anmerkungen. Einband mit Knick- und starken Gebrauchsspuren. Guter Zustand Bibl-Ex. 307 S. Broschur.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, [50].
Seiten mit Unterstreichungen und Anmerkungen. Einband mit Knick- und starken Gebrauchsspuren. Guter Zustand Bibl-Ex. 307 S. Broschur.
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