Kehrtwendung' von Mitarbeiterbeteiligung Personalmanagement Personalpolitik Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Elite Theorien Konzepte Strategien ISBN-10 3-8
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| Preise | 2012 | 2014 | 2015 |
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Symbolbild
Internes Unternehmertum (2000)
DE PB NWISBN: 9783800626311 bzw. 3800626314, in Deutsch, Vahlen Franz Gmbh Nov 2000, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Internes Unternehmertum - gleichsam die Sicherung des unternehmerischen Erfolges durch unternehmerisches Denken und Handeln - galt über lange Zeit als exklusive Aufgabe der Eigentümer-Unternehmer bzw. des Managements. Heute wird jedoch zunehmend dazu übergegangen, unternehmerische Verhaltensweisen auch und gerade von Seiten der Mitarbeiterschaft einzufordern, sprich: die Mitarbeiter als 'Mitunternehmer' vorzustellen. Das Buch diskutiert diese 'kollektive Kehrtwendung' des internen Unternehmertums und setzt sich dabei vor allem mit der Frage auseinander, welcher Voraussetzungen und Bedingungen es bedarf, damit Mitarbeiter Mitunternehmer werden können - und wollen. Für Unternehmer, Führungskräfte, insbesondere Personalmanager in Unternehmen, Unternehmensberatungen 210 pp. Deutsch.
Neuware - Internes Unternehmertum - gleichsam die Sicherung des unternehmerischen Erfolges durch unternehmerisches Denken und Handeln - galt über lange Zeit als exklusive Aufgabe der Eigentümer-Unternehmer bzw. des Managements. Heute wird jedoch zunehmend dazu übergegangen, unternehmerische Verhaltensweisen auch und gerade von Seiten der Mitarbeiterschaft einzufordern, sprich: die Mitarbeiter als 'Mitunternehmer' vorzustellen. Das Buch diskutiert diese 'kollektive Kehrtwendung' des internen Unternehmertums und setzt sich dabei vor allem mit der Frage auseinander, welcher Voraussetzungen und Bedingungen es bedarf, damit Mitarbeiter Mitunternehmer werden können - und wollen. Für Unternehmer, Führungskräfte, insbesondere Personalmanager in Unternehmen, Unternehmensberatungen 210 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Internes Unternehmertum Begründung und Bedingungen einer 'kollektiven Kehrtwendung' von Mitarbeiterbeteiligung Personalmanagement Personalpolitik Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Elite Theorien Konzepte Strategien ISBN-10 3-80 (2000)
DE PB USISBN: 9783800626311 bzw. 3800626314, in Deutsch, Vahlen, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, Germany.
Mitarbeiterbeteiligung Personalmanagement Personalpolitik Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Elite Theorien Konzepte Strategien ISBN-10 3-8006-2631-4 / 3800626314 ISBN-13 978-3-8006-2631-1 / 9783800626311 Internes Unternehmertum Begründung und Bedingungen einer 'kollektiven Kehrtwendung' von Thomas Kuhn (Autor) In deutscher Sprache. 210 pages.
Mitarbeiterbeteiligung Personalmanagement Personalpolitik Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Elite Theorien Konzepte Strategien ISBN-10 3-8006-2631-4 / 3800626314 ISBN-13 978-3-8006-2631-1 / 9783800626311 Internes Unternehmertum Begründung und Bedingungen einer 'kollektiven Kehrtwendung' von Thomas Kuhn (Autor) In deutscher Sprache. 210 pages.
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Internes Unternehmertum : Begründung und Bedingungen einer "kollektiven Kehrtwendung". (2000)
DE USISBN: 9783800626311 bzw. 3800626314, in Deutsch, München : Vahlen, gebraucht.
Buch-Galerie Silvia Umla, [3210778].
XVII, 210 S. : graph. Darst. , 25 cm O.kart.Literaturverz. S. 187 - 202.- Neuwertig. 71798 3800626314.
XVII, 210 S. : graph. Darst. , 25 cm O.kart.Literaturverz. S. 187 - 202.- Neuwertig. 71798 3800626314.
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Internes Unternehmertum: Begründung und Bedingungen einer 'kollektiven Kehrtwendung' (2000)
DE PB NW FEISBN: 9783800626311 bzw. 3800626314, in Deutsch, 210 Seiten, Vahlen, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 6 bis 11 Tagen.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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