Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen von
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Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen von (2001)
DE PB US
ISBN: 3800627140 bzw. 9783800627141, in Deutsch, Vahlen 2001, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. Seiten: 974 24 x 16 x 5,1 cm.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. Seiten: 974 24 x 16 x 5,1 cm.
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Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen von (2001)
DE PB US
ISBN: 3800627140 bzw. 9783800627141, in Deutsch, Vahlen Vahlen, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover 974 S. 24 x 16 x 5,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. Versand D: 6,95 EUR Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg.
Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover 974 S. 24 x 16 x 5,1 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. Versand D: 6,95 EUR Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg.
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Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen.
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ISBN: 3800627140 bzw. 9783800627141, in Deutsch, München : Vahlen, 2001. gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Kelifer - antiquarischer Buchversand. Einzelunternehmen, [4172].
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Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen von (2001)
DE PB US
ISBN: 3800627140 bzw. 9783800627141, in Deutsch, Vahlen 2001, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover Seiten: 974 24 x 16 x 5,1 cm.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1 (5. April 2001) Softcover Seiten: 974 24 x 16 x 5,1 cm.
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Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen (2001)
DE PB US FE
ISBN: 9783800627141 bzw. 3800627140, in Deutsch, 973 Seiten, Vahlen, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, hygieneplan.
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