Schluss mit dem Wahnsinn im Büro - 13 Angebote vergleichen

Produktives Arbeitsklima statt Bürowahnsinn Jason Fried und David Heinemeier Hansson sind Autoren des weltweiten Bestsellers Rework und Gründer des Softwareunternehmens Basecamp. In ihrem neuen Buch Schluss mit dem Wahnsinn im Büro präsentieren sie eine mutige, unorthodoxe Strategie zur Schaffung einer idealen Unternehmenskultur. Sie sagen damit dem Chaos, der Angst und dem Stress, unter denen Millionen Arbeitnehmer Tag für Tag leiden, den Kampf an. Denn Überstunden, ein fast unbeherrschbares Arbeitspensum und durchgearbeitete Nächte werden im modernen Büroalltag viel zu häufig als Verdienst und Zeichen von Engagement verstanden. Dabei sollte man sie eher als einen Ausdruck von Dummheit betrachten, so die Autoren. Und dieses Problem existiert nicht nur bei großen Unternehmen – auch Selbstständige verheizen sich auf die gleiche Weise. Mitarbeiter sind nicht produktiver, wenn sie einfach mehr arbeiten. Das Rezept heißt, weniger Zeit für überflüssige Dinge verschwenden und möglichst viele Faktoren aus dem Büro verbannen, die ablenken und Stress verursachen. Es ist Zeit, den Arbeitsfetisch zu beenden und eine entspannte Arbeitskultur einzuläuten. Dieses Buch ist eine wahre Inspiration und der Management-Leitfaden für diese Zeit. „Ihr Buch ist lustig, gut geschrieben und bilderstürmerisch und bei weitem das Beste, was das Management in diesem Jahr veröffentlicht hat.' The Economist Zielgruppe sind Unternehmensgründer sowie Führungskräfte und Manager, welche die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern wollen. Jason Fried,David Heinemeier Hansson, 22.3 x 13.9 x 2.0 cm, Buch.

Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Produktives Arbeitsklima statt Bürowahnsinn Jason Fried und David Heinemeier Hansson sind Autoren des weltweiten Bestsellers Rework und Gründer des Softwareunternehmens Basecamp. In ihrem neuen Buch Schluss mit dem Wahnsinn im Büro präsentieren sie eine mutige, unorthodoxe Strategie zur Schaffung einer idealen Unternehmenskultur. Sie sagen damit dem Chaos, der Angst und dem Stress, unter denen Millionen Arbeitnehmer Tag für Tag leiden, den Kampf an. Denn Überstunden, ein fast unbeherrschbares Arbeitspensum und durchgearbeitete Nächte werden im modernen Büroalltag viel zu häufig als Verdienst und Zeichen von Engagement verstanden. Dabei sollte man sie eher als einen Ausdruck von Dummheit betrachten, so die Autoren. Und dieses Problem existiert nicht nur bei großen Unternehmen - auch Selbstständige verheizen sich auf die gleiche Weise. Mitarbeiter sind nicht produktiver, wenn sie einfach mehr arbeiten. Das Rezept heißt, weniger Zeit für überflüssige Dinge verschwenden und möglichst viele Faktoren aus dem Büro verbannen, die ablenken und Stress verursachen. Es ist Zeit, den Arbeitsfetisch zu beenden und eine entspannte Arbeitskultur einzuläuten. Dieses Buch ist eine wahre Inspiration und der Management-Leitfaden für diese Zeit. Ihr Buch ist lustig, gut geschrieben und bilderstürmerisch und bei weitem das Beste, was das Management in diesem Jahr veröffentlicht hat. The Economist Zielgruppe sind Unternehmensgründer sowie Führungskräfte und Manager, welche die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern wollen. 2019, 232 Seiten, Buch.

Lieferung aus: Kanada, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn''t Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

Lieferung aus: Kanada, In Stock, plus shipping.
Jason Fried, David Heinemeier Hansson, Books, It Doesn't Have To Be Crazy At Work, In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and whatever it takes are required to run a successful business today.In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture-what they call the calm company. Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn't just a problem for large organizations-individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn't more hours-it's less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.It's time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.Fried and Hansson have the proof to back up their argument. Calm has been the cornerstone of their company's culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn't a book telling you what to do. It's a book showing you what they've done-and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Not yet published, free shipping for AmazonPrime only. Regular USD 4.98.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.com.
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture-what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn't just a problem for large organizations-individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn't more hours-it's less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.It's time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company's culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn't a book telling you what to do. It's a book showing you what they've done-and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too., Audio CD, Edition: Unabridged, Format: Audiobook, Format: CD, Format: Unabridged, Label: Blackstone Pub, Blackstone Pub, Product group: Book, Published: 2018-10-02, Release date: 2018-10-02, Studio: Blackstone Pub.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
*Schluss mit dem Wahnsinn im Büro* - Wege zu einer entspannten Arbeitskultur / Taschenbuch für 24.9 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, In Stock.
It-Doesnt-Have-to-Be-Crazy-at-Work~~Jason-Fried, It Doesn't Have to Be Crazy at Work, Audiobook (CD).

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
Schluss mit dem Wahnsinn im Büro - Wege zu einer entspannten Arbeitskultur: ab 24.9 €.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
It Doesn`t Have to Be Crazy at Work - Arbeit muss nicht verrückt machen: \*\*\* auch als eBook verfügbar, Taschenbuch.

Lieferung aus: Deutschland, 1-2 Werktage.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen