Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications . / Série 5: Sciences économiques, Band 483)
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382045280X - Rupp, Rudi: Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht. (=Europäische Hochs
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Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht. (=Europäische Hochs (1984)

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Frankfurt am Main, Lang, 1984. 366 S. ; 21 cm Paperback Sprache: Deutsch ISBN: 382045280X EAN: 9783820452808 Bestell-Nr: 801536 Bemerkungen: Bibl.-Ex., Guter Zustand. Mit priv. Widmung u. geschwärztem Besitzvermerk. Papier leicht vergilbt. Schlagworte: Arbeit ; Arbeitsbelastung ; Humanisierung der Arbeit ; Arbeitsgestaltung ; Arbeitsbelastung ; Arbeit (Wirtschaft) ; Arbeitsbedingungen, Arbeit, Wirtschaft. ArtikeldetailsBewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht. (=Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 483).Rupp, Rudi: Frankfurt am Main, Lang, 1984. 366 S. ; 21 cm Paperback Sprache: DeutschISBN: 382045280X EAN: 9783820452808Bestell-Nr: 801536Bemerkungen: Bibl.-Ex., Guter Zustand. Mit priv. Widmung u. geschwärztem Besitzvermerk. Papier leicht vergilbt.Schlagworte: Arbeit ; Arbeitsbelastung ; Humanisierung der Arbeit ; Arbeitsgestaltung ; Arbeitsbelastung ; Arbeit (Wirtschaft) ; Arbeitsbedingungen, Arbeit, WirtschaftEUR 17,82 (inkl. MwSt.) Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2024-01-07), Gut, Festpreisangebot, EAN: 9783820452808, Publikationsname: Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht, Sprache: Deutsch, Format: Paperback, Produktart: Bücher.
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9783820452808 - Rudi Rupp: Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht (Europäische Hochschulschriften - Reihe V)
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Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht (Europäische Hochschulschriften - Reihe V) (1984)

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Entscheidungen über die Strukturierung von Arbeitssystemen werden in unserem Gesellschaftssystem nach Kapitalverwertungsgesichtspunkten getroffen. Vielfältige negative Auswirkungen für die Beschäftigten sind die Folge. Trotz unzureichender gewerkschaftlicher Instrumente zur Durchsetzung arbeitsorientierter Interessen existieren Spiel- räume bei der Arbeitssystemgestaltung, die im Hinblick auf eine Humanisierung und Demokratisierung der Arbeit bislang nicht oder nur unzureichend genutzt wurden. Hierzu soll mit dieser Arbeit ein Beitrag geleistet werden, indem auf der Basis eines arbeits- orientierten Zielsystems ein anwendungsbezogenes, den gewerk- schaftlichen Handlungsinstrumenten angemessenes Bewertungsmodell konzipiert wird. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1984-12-31, Studio: Lang, Peter Frankfurt.
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Entscheidungen über die Strukturierung von Arbeitssystemen werden in unserem Gesellschaftssystem nach Kapitalverwertungsgesichtspunkten getroffen. Vielfältige negative Auswirkungen für die Beschäftigten sind die Folge. Trotz unzureichender gewerkschaftlicher Instrumente zur Durchsetzung arbeitsorientierter Interessen existieren Spiel- räume bei der Arbeitssystemgestaltung, die im Hinblick auf eine Humanisierung und Demokratisierung der Arbeit bislang nicht oder nur unzureichend genutzt wurden. Hierzu soll mit dieser Arbeit ein Beitrag geleistet werden, indem auf der Basis eines arbeits- orientierten Zielsystems ein anwendungsbezogenes, den gewerk- schaftlichen Handlungsinstrumenten angemessenes Bewertungsmodell konzipiert wird.
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Bewertung Von Arbeitssystemen Aus Arbeitsorientierter Sicht (1984)

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