Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Organisationale Energie - 14 Angebote vergleichen
Preise | 2014 | 2017 | 2018 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|---|
Schnitt | € 36,99 | € 36,72 | € 36,99 | € 33,26 | € 33,26 |
Nachfrage |
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, 2. Ausgabe, Gabler, neu, E-Book.
Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. PDF, 22.05.2009.
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, 2. Ausgabe, Gabler, neu, E-Book.
Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. PDF, 22.05.2009.
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, 2. Ausgabe, Gabler, neu, E-Book.
Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. PDF, 22.05.2009.
Organisationale Energie - Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
Organisationale Energie: Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. Ebook.
Organisationale Energie - Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, Gabler Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten.Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber der Entstehung von Organisationaler Energie sind. Sie stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte gezielt das Potenzial ihres Unternehmens mobilisieren und fokussieren sowie nachhaltig produktive Energie aufbauen können. Das Buch eröffnet eine neue Sicht auf das Management von Innovation und Change und ist somit für Human-Resources-Verantwortliche sowie alle Manager interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert.´´Organisationale Energie´´ richtet sich an Top-Führungskräfte, Manager auf allen Ebenen, Human-Resources-Manager und Managementforscher sowie an Studierende und Dozenten in den Bereichen Leadership, Organisation und Unternehmensführung. Die Autoren Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist außerdem Gründerin und Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) und leitet das International Study Program (ISP). Dr. Bernd Vogel ist wissenschaftlicher Assistent und Lehrbeauftragter am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Er ist Projektleiter im Organizational Energy Program (OEP).
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834903440 bzw. 3834903442, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten. Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber der Entstehung von Organisationaler Energie sind. Sie stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte gezielt das Potenzial ihres Unternehmens mobilisieren und fokussieren sowie nachhaltig produktive Energie aufbauen können. Das Buch eröffnet eine neue Sicht auf das Management von Innovation und Change und ist somit für Human-Resources-Verantwortliche sowie alle Manager interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. "Organisationale Energie" richtet sich an Top-Führungskräfte, Manager auf allen Ebenen, Human-Resources-Manager und Managementforscher sowie an Studierende und Dozenten in den Bereichen Leadership, Organisation und Unternehmensführung. Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist außerdem Gründerin und Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) und leitet das International Study Program (ISP). Dr. Bernd Vogel ist wissenschaftlicher Assistent und Lehrbeauftragter am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Er ist Projektleiter im Organizational Energy Program (OEP).
Organisationale Energie, Wie Sie Das Potenzial Ihres Unternehmens Ausschopfen (2008)
ISBN: 9783834903440 bzw. 3834903442, in Deutsch, Gabler Verlag, gebundenes Buch, neu.
bol.com.
:Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten. Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die... :Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten. Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber der Entstehung von Organisationaler Energie sind. Sie stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte gezielt das Potenzial ihres Unternehmens mobilisieren und fokussieren sowie nachhaltig produktive Energie aufbauen können. Das Buch eröffnet eine neue Sicht auf das Management von Innovation und Change und ist somit für Human-Resources-Verantwortliche sowie alle Manager interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert. "Organisationale Energie" richtet sich an Top-Führungskräfte, Manager auf allen Ebenen, Human-Resources-Manager und Managementforscher sowie an Studierende und Dozenten in den Bereichen Leadership, Organisation und Unternehmensführung. Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist außerdem Gründerin und Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) und leitet das International Study Program (ISP). Dr. Bernd Vogel ist wissenschaftlicher Assistent und Lehrbeauftragter am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Er ist Projektleiter im Organizational Energy Program (OEP).Taal: Engels;Afmetingen: 23x239x174 mm;Gewicht: 585,00 gram;Verschijningsdatum: december 2008;Druk: 1;ISBN10: 3834903442;ISBN13: 9783834903440; Engelstalig | Hardcover | 2008.
Organisationale Energie: Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung) (German Edition) (2009)
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, 279 Seiten, 2. Ausgabe, Gabler Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Geleitwort ! ' ! # $ % & ! ’ ( ) $ & ! *$ # + # , - . - ! . / 0 & *$ # & ) $ & % ! $ ) $ & 1 & ( ) $ ) 2 $ ! 3 / $ + 1 1 ) 1 . 2 ! 4 . 2 & # & , 2 $ ! 2 567 8 $ & 597 8 $ & 5:7 2 5;7 2 ! $ < ( & < & # ! < 2 ! # < 2 % % $ . = & + # , < ! + 1 1 ) $ & 2 $ & 5 Geleitwort eleitwort & 2 & > 2 > ! . 2 ? * & *% $ ! 2 + 1 1 ) & / $ . 2 $ ! % / @ ! 1 * ! 4 & ) $ < # ! ( ( 3 % . ?5(3. ( 7 / 0 % < $ 2 ! . 2 =% = ! 2 = / & ( & % < + $ ! = ( 1 A ' & B! 9CC; ! D! < ( (3. ( 6 Vorwort zur zweiten Auflage Vorwort zur zweiten Auflage ! ' # $% # $% $ & # $ % ’ ( & ) $ ' # * % !$ + $ $ ,’ - $ . / # 0 $ %!$ / 1 # ’ 2 # 3 . Kindle Edition, Ausgabe: 2, Format: Kindle eBook, Label: Gabler Verlag, Gabler Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2009-05-22, Freigegeben: 2009-05-22, Studio: Gabler Verlag
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834903440 bzw. 3834903442, in Deutsch, Gabler Verlag, gebundenes Buch, neu.
*Organisationale Energie* - Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen. 2. akt. Aufl. 2009 / gebundene Ausgabe für 74.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft.
Organisationale Energie (2009)
ISBN: 9783834980434 bzw. 3834980439, in Deutsch, neu.
Organisationale Energie ab 36.99 € als pdf eBook: Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen. 2. Aufl. 2009. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.