Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen (Kulturmanagement und Kulturwissenschaft)
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Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen - Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen
DE NW EB DL
ISBN: 9783835090057 bzw. 3835090054, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Wahrend der Anfertigung dieser Dissertation wurde ich von vielen Personen tatkraftig unt- stutzt. An dieser Stelle danken mochte ich Dr. Stefanie Rhein, Birgit Bender, Martina Ihlein, Andrea Kittel, Prof. Heinz Kolz, Klaus Lohmiiller, Christina Lorrai, Marco Schaffert, Mi? chael Schuler, Christian Schlager, Sonja Schlegel, Prof in Brigitte Treuer, Sven Wippermann, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitem der Kulturpolitischen Gesellschafl, dem Institut ftir Kulturmanagement der Femuniversitat Hagen, der Kommunalen Gemeinschaftsstelle ftir Verwaltungsvereinfachung sowie alien leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitem kom- naler Kulturverwaltungen, die an den Leitfaden-Interviews und der Fragebogen-Erhebung teilgenommen haben. Bedanken mochte ich mich auBerdem bei alien Kolleginnen und Kollegen des Instituts ftir Kulturmanagement der PH Ludwigsburg: insbesondere bei Ulrike Moser und Agata Prudlik fur die hervorragende Zusammenarbeit wahrend des Institutsalltags` sowie bei Ekkehard Jiirgens ftir das ebenso prazise wie kritische Gegenlesen des Manuskripts und die vielen anregenden Gesprache und DenkanstoBe. Ganz besonders danken mochte ich Prof. Dr. Armin Klein und Prof in Dr. Renate Miiller ftir die auBerordentlich engagierte Betreuung dieser Dissertation sowie ftir die dariiber hina- gehende intensive Forderung und Unterstiitzung wahrend der letzten Jahre. GroBen Dank mochte ich schlieBlich Natalie Pilz und meiner Mutter Meggi Glogner a- sprechen, die von der Promotion mit all ihren Hohen und Tiefen am starksten betroffen waren und auf deren Unterstiitzung ich immer zahlen konnte. Ebook.
Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Wahrend der Anfertigung dieser Dissertation wurde ich von vielen Personen tatkraftig unt- stutzt. An dieser Stelle danken mochte ich Dr. Stefanie Rhein, Birgit Bender, Martina Ihlein, Andrea Kittel, Prof. Heinz Kolz, Klaus Lohmiiller, Christina Lorrai, Marco Schaffert, Mi? chael Schuler, Christian Schlager, Sonja Schlegel, Prof in Brigitte Treuer, Sven Wippermann, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitem der Kulturpolitischen Gesellschafl, dem Institut ftir Kulturmanagement der Femuniversitat Hagen, der Kommunalen Gemeinschaftsstelle ftir Verwaltungsvereinfachung sowie alien leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitem kom- naler Kulturverwaltungen, die an den Leitfaden-Interviews und der Fragebogen-Erhebung teilgenommen haben. Bedanken mochte ich mich auBerdem bei alien Kolleginnen und Kollegen des Instituts ftir Kulturmanagement der PH Ludwigsburg: insbesondere bei Ulrike Moser und Agata Prudlik fur die hervorragende Zusammenarbeit wahrend des Institutsalltags` sowie bei Ekkehard Jiirgens ftir das ebenso prazise wie kritische Gegenlesen des Manuskripts und die vielen anregenden Gesprache und DenkanstoBe. Ganz besonders danken mochte ich Prof. Dr. Armin Klein und Prof in Dr. Renate Miiller ftir die auBerordentlich engagierte Betreuung dieser Dissertation sowie ftir die dariiber hina- gehende intensive Forderung und Unterstiitzung wahrend der letzten Jahre. GroBen Dank mochte ich schlieBlich Natalie Pilz und meiner Mutter Meggi Glogner a- sprechen, die von der Promotion mit all ihren Hohen und Tiefen am starksten betroffen waren und auf deren Unterstiitzung ich immer zahlen konnte. Ebook.
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Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen
DE NW EB DL
ISBN: 9783835090057 bzw. 3835090054, in Deutsch, DUV Deutscher Universitäts-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Trotz der grundsätzlichen Kulturhoheit der Länder fällt in Deutschland die Zuständigkeit für Kultur weitgehend in den Aufgabenbereich der Kommunen. Obwohl der kulturelle und kulturpolitische Standpunkt der leitenden Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen ihre Entscheidungen stark beeinflusst, war er bislang kaum Gegenstand von Untersuchungen.Auf der Basis einer deutschlandweit durchgeführten quantitativen Fragebogenerhebung und qualitativer Leitfadeninterviews in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Thüringen untersucht Patrick Glogner die Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen zu Kulturbegriffen, Kulturkonsumenten, kulturpolitischen Konzepten und zum Kulturmanagement. Kultursoziologisch und kulturpolitisch bemerkenswert ist, dass deutliche Unterschiede in den kulturellen Einstellungen bestehen. Hierzu gehören beispielsweise Differenzen im Selbstverständnis als kulturpolitische Akteure, in den Kriterien der Kulturförderung und in der Relevanz von Konzepten wie der Neuen Kulturpolitik oder der Kulturpflege. Die jeweilige Haltung korrespondiert sowohl mit der Jahrgangszugehörigkeit und der regionalen Herkunft als auch mit der Ausbildungs- und Studiensozialisation.
Trotz der grundsätzlichen Kulturhoheit der Länder fällt in Deutschland die Zuständigkeit für Kultur weitgehend in den Aufgabenbereich der Kommunen. Obwohl der kulturelle und kulturpolitische Standpunkt der leitenden Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen ihre Entscheidungen stark beeinflusst, war er bislang kaum Gegenstand von Untersuchungen.Auf der Basis einer deutschlandweit durchgeführten quantitativen Fragebogenerhebung und qualitativer Leitfadeninterviews in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Thüringen untersucht Patrick Glogner die Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen zu Kulturbegriffen, Kulturkonsumenten, kulturpolitischen Konzepten und zum Kulturmanagement. Kultursoziologisch und kulturpolitisch bemerkenswert ist, dass deutliche Unterschiede in den kulturellen Einstellungen bestehen. Hierzu gehören beispielsweise Differenzen im Selbstverständnis als kulturpolitische Akteure, in den Kriterien der Kulturförderung und in der Relevanz von Konzepten wie der Neuen Kulturpolitik oder der Kulturpflege. Die jeweilige Haltung korrespondiert sowohl mit der Jahrgangszugehörigkeit und der regionalen Herkunft als auch mit der Ausbildungs- und Studiensozialisation.
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Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen (2006)
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Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen als eBook von Patrick Glogner, Patrick Glogner (2006)
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ISBN: 9783835090057 bzw. 3835090054, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.
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